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2014年12月29日，第十二届中华技能大奖和全国技术能手评选在北京颁奖，徐工起重机械事业部技能工艺师林峰一举摘取“中华技能大奖”，成为该奖项徐州市第一位获得者,他也是今年江苏省唯一一位入选者。据了解，“中华技能大奖”是技术工人界的最高荣誉，经一层层申报审批，评选流程严格。到目前为止，全国共有200人获此殊荣。
多年来实现综合效益20多亿元
“只要有知识和技能，就没有咱工人攻克不了的困难，我们一样可以创造奇迹。”这是林峰常常对年轻员工说的一句话。现为徐工起重机械事业部技能工艺师的林峰，曾获“全国技术能手”、“全国创新模范和创新能手”、“江苏省技术能手”、“徐州市突出贡献技师” 等荣誉称号，享受“国务院政府特殊津贴”。他曾先后完成重大技术革新12项，获得个人专利2项，QC成果全国一等奖5项。
林峰在高精尖机床维修、汽车起重机、消防车电气自动控制等领域，形成了自己的核心技术优势。尤其是他独立承担的国内首创的汽车起重机电器自动检测技术和系统可靠性改进技术，使国产起重机在电气可靠性方面跃升为国际先进水平，多年来实现了综合效益20多亿元。
2014年9月16日这一天，对林峰来说是个难忘而又骄傲的日子，因为“世界第一高”徐工DG100米登高平台消防车在其团队的共同努力下，成为中国首台走出国门远销海外的百米级登高平台消防车。
初中生变成“金蓝领”
1972年，初中毕业的林峰进入了徐工集团，在一线一干就是四十多年。从普通工人到“中华技能大奖”获得者，从“初中生”到“土博士”，从怀揣梦想到满身荣誉，林峰用自己的勤奋、知识和技能刻画出一条“金蓝领”的成长轨迹。
刚参加工作时，林峰并没有电气方面的基础，但他在工作中对“电”产生了浓厚的兴趣。“当时我只是一名很普通的维修电工，每天背着一个维修包，带着各种工具在车间里干活。那个时候设备比较单一，但我还是意识到，要想在电气上干出样子，必须再学习、再深造。”林峰说，为了学习更多的电气知识，他每个周末休息的时候，都要去新华书店看书。那时候专业书籍少，书店的看完了，他就找朋友借。“我有个朋友的亲戚是个电气工程师，我软磨硬泡地让他给我寄了不少书。”
为了提高专业技能，1980年，林峰还报名参加了市科协和二轻局举办的学习班。“当时领导觉得我文化水平低，怕我跟不上学习班的进度，我就自己偷偷交钱报名。后来考试结束后，我拿着考试成绩单找领导报销，领导还夸奖了我。”说起年轻时的这段经历，林峰非常自豪。
面对业务要有钻劲儿
对林峰，车间的员工都是一个赞，“他不但在电气方面的造诣很深，对产品的各项性能都了如指掌。”
“他特别有钻劲儿！”熟知林峰的一位老师傅向记者道出了林峰的一个小故事。1984年，厂里引进了20多台国外先进的CO2气体保护电焊机。后来因为使用不当，机器一个个陆续“趴了窝”。面对这些“洋机器”和一堆“洋文”说明书，大家面面相觑，不停地摇头。“那时候买机器不像现在有专业的售后服务，什么都要靠自己研究，外文我们看不懂，只能干着急。”这位老师傅说。
为了解决这些机器维修难题，林峰凭借年轻和一股求知心切的劲儿，买来了英汉词典，利用工作之余的时间，对着说明书一个单词一个单词地翻译和整理。后来拿着自己翻译的说明书，他很快就维修好了这些进口设备，成为维护这些“洋机器”的大拿和车间员工敬佩追捧的“明星”。
技术过硬让国外专家刮目相看
1998年，徐工集团受公安部消防局委托，高起点研发登高平台消防车，以填补国产登高平台消防车产品的空白。作为产品电气技能专家，林峰担任了电气安装调试主管。从2002年研制32米智能化登高平台消防车到现在“全球第一高”DG100米的问世，林峰和他的项目团队使得国产装备产品性能和质量一举达到国际先进水平。
2008年4月，当时林峰正在对客户提供云南培训服务，接到电话后立刻赶到重庆，一台53米消防车要紧急维修，换了好几波人都没修好，包括国外专家在场的所有人都以为是电气出现了问题。经过反复试验和现场研究，林峰果断得出结论：德国原装进口液压阀出现故障。外国专家却坚持认为液压泵不可能有问题，肯定是电气出现问题。经交涉最后拆阀验证，果然正如林峰的判断，问题顺利解决。这也让在场的德国专家刮目相看。
掌握多项技能的林峰没有被荣誉所困，他申请去国内市场走访调研，对客户进行培训，并先后到俄罗斯、越南、约旦等国家进行了多次培训服务。每年他还坚持到全国各地不同城市的消防部队为官兵授课，现场为官兵讲解消防车操作使用，提升消防装备实战能力。
要将40年的经验传授给年轻人
林峰连续两届被聘为公司电气控制技能工艺师，连续四届被聘为公司电气技术专职教师。十几年来，林峰自觉发挥示范引领作用，做好“传帮带”。在他的指导下，公司大批青工技术骨干迅速成长。
今年59岁的林峰很快就要退休了，如何把自己40多年的经验财富毫无保留地传授给年轻人，是他这几年一直在做的一件“大事”。近年来，林峰编写了《起重机产品电工培训教材》、《消防车产品电工培训教材》等5本学习教材，开发了《消防车电气基础知识》、《举喷消防车电气系统介绍》等6门课件。其中3门教材被翻译成英文、葡文，供亚洲、欧洲、非洲等地区的客户培训学习。
近年来，林峰先后举办产品电气培训23场次，开展技术讲座30余次，授课培训时间达到200多课时，培训电工近1000人次，为市场输送了100多名优秀服务人才。他带的徒弟中有4人成为技师，2人成为高级技师。2008年，公司成立了以林峰电气劳模创新团队为标杆的20个创新团队，先后完成226项技术革新和科技攻关项目，两年创造经济效益近2600万元，10项QC活动成果荣获全国一等奖。
作为江苏省唯一一位中华技能大奖获得者，去年12月29日，在中南海举办的高技能人才座谈交流会上，林峰结合自身工作实际讲诉着他的技能成长过程。林峰说，徐工起重机械事业部多年来一直高度重视高技能人才的培养，注重技能竞赛、技能精英团队、创新项目锻炼等“金蓝领”培养平台建设和作用发挥，先后建成了一个国家级大师工作室、一个省级大师工作室、一个省级劳模创新工作室和一个市级劳模创新工作室，培养出了大批优秀技能人才。
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中华技能大奖评选严格程度堪比“两院院士”
据介绍，“中华技能大奖”在全社会，特别是在企业技术工人中具有很大的影响力。“中华技能大奖”的评选表彰制度从1995年建立，每两年举办一届，是目前国家授予高技能人才的最高荣誉。因其推荐、筛选、评审过程的严格程度堪比“两院院士”，获奖者被誉为“工人院士”。该奖项是经过国家和省行业两级评审出来的本行业、本工种最高技术水平的代表。今年，全国共有30人获“中华技能大奖”，300人获“全国技术能手”。林峰是江苏省唯一入选的人员。
值得一提的是，人社部给予30名中华技能大奖获得者的奖励包括纯金奖牌一枚、一万元奖金，并享受国务院特殊津贴。重50克的奖牌是由含金量99.9%的黄金铸造而成，拿在手里沉甸甸的。“纯金打造的是奖牌厚重的分量，对我来说，它代表的全部都是荣誉和鼓励！”林峰说。
文/记者 丁毅 图/记者 李乔
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