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近年来，有很多员工在进入公司工作以后，都希望得到领导重视，可是这样的待遇或者机会并不是每个员工都能够感受到，大家进入一些比较奇葩的公司或者遇到一些比较糊涂的领导时，那么在职场中就肯定会吃亏和倒霉。
职场案例：
在论坛中，笔者看到有位硕士生陈先生吐槽道：当他在毕业以后进入了一家创业公司，老板娘是财务，发工资的时候错发了1000元奖金，对此到了第2天陈先生准备把奖金如数奉还，但是再把事情告诉老板以后，老板发来信息，并且声称这1000奖金就是发给陈先生的，陈先生表示非常的感动，因为他觉得在进入公司以后，他还认为公司很不正规，而且公司的规章制度或者是项目，可能让他很不适应，可是公司老板的人品和素质以及对待员工的态度，更是让这位陈先生表示非常的赞同，所以他希望能够追随老板，帮助公司获取更多的效益。
笔者认为：
在职场中有很多员工都能够凭借自身能力去找到高薪的工作，可是在选择工作时也应该寻找以下这三类对自己前途有利的工作，即便收入不高但是却能够让你有较好的发展。
第一、在工作岗位上能够被领导培养和提出一些建议
有很多大学生在进入社会以后执行任务的时候，其实也会遇到麻烦，因为没有足够的经验，也不了解相关的工作技巧，执行任务时也不能够100%让领导放心，可是在工作岗位上，如果大家能够得到领导的建议和指点，其实更能够完成任务，提升自己的效率，所以这其实是非常难得的机遇，大家能够得到支持，那么自然就能在职场中有更好的发展。
第二、能够在重要的工作岗位上获得好机会
当公司领导在安排任务的时候，其实也是经过多次的讨论，无论是参加重要会议，还是私下领导对员工做出考察，如果你能够在一些重要的工作岗位上执行重要项目，那么就表明领导已经把你当成心腹，而且会给你很多好机会，让你在重要部门里有更多出彩的表现，一旦有机会晋升，其实你在职场中就前途无限，所以大家在创业公司其实只要需要通过能力和良好的工作态度，就能够让你有得到领导提拔。
第三、员工在工作岗位上能够大幅度提升自己的能力和经验
相信大家在职场中也都碰到过类似的工作，有些员工在职场中不可以说不兢兢业业，可是他们却发现领导总是在用一些特殊的手段来针对自己，很多员工都会跟领导据理力争，因为在工作岗位上无法提升能力和经验，自然就会被领导排挤。
但是如果你能够在一些工作岗位上提升自己的能力，那么是肯定会有出头之日的，所以大家在职场中就应该学会跟领导搞好关系，在这种情况下你会发现你的贵人可能就是领导。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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