搜故事网,网罗全网精彩故事大全。找好故事就来搜故事网!
搜故事 > 小故事 > 正文

别在离开之后 才想起来收敛你的坏脾气

时间:2011-06-04 10:59:58

相关推荐

原创 |邓焦动物说| 图片网络| 如有侵权请联系作者删除

别在离开之后,才想起来收敛你的坏脾气。希望你能够珍惜每一个现在想要珍惜的现在,不要等失去了之后才知道后悔。

佳佳是一个脾气特别暴躁的女孩子,和别人说话的时候总是喜欢跟别人讲个输赢,不然就不会放弃。佳佳对她曾经的男朋友更是胡搅蛮缠,非常的任性。佳佳的男朋友其实是个脾气很好的男孩,和佳佳在一起的时候总是会处处包容着佳佳。上学的时候,每次下课了会第一期时间跑到食堂给佳佳买好饭,然后在食堂坐着等他。一日都不会落下,虽然也会发生争吵,但是佳佳的男朋友总是会不管对错主动跟她道歉。一次,佳佳的男朋友答应陪佳佳一起去逛街买衣服。但男生突然临时有点儿事,不巧的是男生的手机刚好调到静音状态,佳佳给男朋友打了几通电话都没有人接。两个小时之后,佳佳的男朋友出现了。佳佳也不问问男生是因为什么就劈头盖脸地骂起来了,“你还知道回来了啊?你现在来干嘛呢?”男生拉着佳佳说:“你小点声啊,别人听着了不好。”佳佳推开了男生,“你给我滚开啦。”男生就真的转身离开了。佳佳并没上前拉住男生,而是往相反地方向走去。这一次,男生真的离开了,没有再来找她。可能佳佳开始意识到了自己真的做错了,跟男孩怎么道歉也没有能挽留住他,这回她是真的失去了这个男孩。

生活中有很多像佳佳这样的女孩,嘴上总是不饶人,其实心里的不安早就按耐不住了。可即使再忐忑,再内疚也只会装成一副满不在乎的样子。直到那个最亲近的人真的离开的时候,才会发现原来一切都已经晚了。曾经那个愿意为你一次又一次低头的人,失去之后就再也不会得到了。即使你想要救赎你们的这段感情时,你再怎么努力已经不可能再回来了。两个人在一切的时候最重要的就是要互相体谅,可能你也会体谅对方,但是更多的是在消耗别人对你的体谅。任何事情都是要有一个度的,当别人在你这里受尽了委屈,心灰意冷的时候,你便再也没有可以任性的理由了。我会容忍你的坏脾气和你的小任性。但是这个世界谁会喜欢你一直这样的刁蛮任性,只是相对而言,对方能够忍受你到一个什么程度。如果他对你温柔和包容,却得不到你的任何反馈时,他就会重新审视这份感情,重新考量自己在你的心目中是否真的重要。没有人愿意丧失自尊,卑微地活在你的面前。毕竟当初在爱你之前,我也是一个闪着光亮,是别人也期待的那个人啊。

真正爱你的人,怎么会身穿铠甲去拥抱你。他卸下盔甲去拥抱你,没想到被你的一身利刃,刺得满身鲜血。大多时候的伤害是无法消失的,即使那个伤口愈合了还会有一个伤疤留在那里,时刻提醒着自己,这个伤疤为什么存在的。有些失去也不是真诚的忏悔就能够失而复得的,请不要让遗憾让你明白到底真相是什么。你遇见了一个人,想要弥补你曾经给他带来的伤害,这明明就成了一种罪过,是你永远无法弥补的。人生是没有可以让你再去后悔弥补的。请别再让遗憾停留了!

喜欢小编的朋友可以关注小编,欢迎转发和评论,此文章是小编的原创,如有侵权必究。

看到此处说明本文对你还是有帮助的,关于“别在离开之后 才想起来收敛你的坏脾气”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益,推荐继续阅读下面的相关内容,与本文相关度极高!

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
相关阅读
坏脾气的星星童话故事 小学一年级童话故事作文:坏脾气的兔子

坏脾气的星星童话故事 小学一年级童话故事作文:坏脾气的兔子

兔子,坏脾气,童话故事,长凳,作文,小兔,胡子,胡萝卜,小学一年级,故事网,尾巴,童话,爪子,猎人,有一只,是一只,里和,光秃,星星,妈妈,来源,权威,样子,枪声,洞口,脾气,翘着,萝卜,鸟儿,他总是

2020-06-15

坏脾气的星星童话故事 小学一年级童话故事作文:坏脾气的兔子

坏脾气的星星童话故事 小学一年级童话故事作文:坏脾气的兔子

兔子,坏脾气,童话故事,长凳,作文,小兔,胡子,胡萝卜,小学一年级,故事网,尾巴,童话,爪子,猎人,有一只,是一只,里和,光秃,星星,妈妈,来源,权威,样子,枪声,洞口,脾气,翘着,萝卜,鸟儿,他总是

2020-08-20

好脾气和坏脾气

好脾气和坏脾气

专题 社群 作者 小伙伴 职场 虹霓 交流 活动 不可以 公众号 内可 都静 篇文章 本专题 干货 工作效率 事宜 主题 官方 内分 内经 原则上 导师 损失 日报 简历 核心内容 氛围 活力 管理员

2020-04-29

好脾气和坏脾气

好脾气和坏脾气

专题,社群,作者,小伙伴,职场,虹霓,交流,活动,不可以,公众号,内可,都静,篇文章,本专题,干货,工作效率,事宜,主题,官方,内分,内经,原则上,导师,损失,日报,简历,核心内容,氛围,活力,管理员

2020-05-04