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工作中，我们常常都要跟领导打交道，去交流工作上的问题，因为每个人都不可能十全十美，一方面需要领导去纠正错误，另外一方面体现自己对工作的热情。
对于初入职场的新人来说，领导所说的话那就是金玉良言。只要领导一声令下，我们绝对无条件服从下去。但领导常常会说一些深奥的话，让涉世未深的员工们，百思不得其解。
小编的同事小王，就遇到这种领导。每次说话很少，但一开口，就一两句话完事，你完全不知道领导到底想要表达什么意思？只有自己去细心揣摩领导的言外之意。
事情是这样的，小王刚进入一家国企，一向勤奋的小王每天工作刻苦努力，领导相反没有鼓励他，反倒只说了一句话：年轻人，不要急，慢慢来……
小王就纳闷了，我又不急，我只是上班表现得很积极而已，难道这都有错？
这并没有错，但小王却不懂领导，为啥给她说这些话，其实领导让你不要急，慢慢来，只想表达这三层意思。
对小王表示关心爱护
小王一进入公司上班，就每天积极努力的去工作，去学习。领导看见了小王这么努力，也非常的欣慰，觉得小王值得重点培养，但又担心小王每天这样拼命工作，太过于操劳过度。
只好对小王说：年轻人，不要急，慢慢来……你的努力，我看在眼里，但不要因为努力工作，导致身体上面吃不消，还是要劳逸结合。
这是最正常的一面，如果小王知道领导意思，估计会更加的努力去工作
对小王表示反感厌恶
领导说这句话的第二重意思，表示对小王非常反感厌恶，与之前的关心爱护形成了鲜明的对比。
当小王刚进入公司后，领导每天安排小事给小王去做，小王觉得太简单了，三两下敷衍的做完了，就开始去做一些工作无关的事，去插手其他部门的事情。
这让领导觉得小王做事不够专注，也不够努力，而且做事还有点三心二意，急于求成。
小王虽有积极工作的心是好事，但小王对待工作的标准和领导要求的标准悬殊太大，往往小王的本职工作都没做好，就去挑战更高难度的事情。
领导看到了，也不好说什么，在不打击小王自信心的情况下，以安慰的形式去鼓励小王做的更好。
小王慢慢来，不要急，先把手头我给你安排的事，做到符合我的标准，我会安排更高难度的事情给你做的。
对小王表示谨慎堤防
第三种情况就是：小王刚进公司对待自己的工作积极向上，刻苦奋斗，而且还去帮公司其他部门的员工做事。
小王到底想要干些什么呀？
职场上面有个词语，叫做“权利越界”，意思就是说：你一个刚来公司的新人，凭什么管这么多事，就算其他部门在忙，也不需要你来插手，帮忙干活，你又不是我的上级领导。
虽然小王带着真诚与好心，却会被人误以为居心不良，故意讨好。领导看到了，也只能让小王：不要急，慢慢来，做好自己的工作。你还不懂得职场的人情世故，早晚有一天，你也会和他们一样的。
领导的一句话：年轻人慢慢来，不要急。却表现出各种各样的意思，关键还是看你能读懂领导的言外之意，小编暂时只列举这三种，广大的网友们，你们是怎么理解这句话的了，留言回复哦！
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