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01 她明面和我讲人情，背地里却充满算计
相信爱追剧的小伙伴们一定都看过《亲爱的自己》，这部剧十分的贴近生活，给人很多的感触和启发。
《亲爱的自己》中李思雨是很优秀的一位员工，但是作为徒弟被领导指定与师父竞争同一岗位，尽管李思雨再三和领导说明难处但是领导依然坚持这样的方案。李思雨考虑人情关系，加上师父的苦情牌，李思雨打算陪跑。其实剧本来源于生活，在职场中经常会遇到这样的事情，很多有能力的人因为人情原因在自己最有竞争力的时候没有晋升上去。
中国从古至今都一直有着师徒之说，但是有一句古话说得好教会了徒弟饿死师傅。正是因为如此师傅教徒弟往往会留一手而不是全盘托出。而这部电视剧中袁慧中为了当上了销售总监可谓是不择手段，其实我们大部分人只是从李思雨角度来看待问题其实作为师傅的袁慧中压力是很大的。
师傅和徒弟竞争一直以来都十分激烈，而袁慧中在这场竞争中胜利会收获很多但是关键是她输不起。不仅仅是因为面子原因，作为师傅输给徒弟是很难看的以后也很难立足，同时她在公司奋斗这么多年如果输了那么之前的努力全部变成了泡影，所以对于她来说她一定会想方设法的胜利。
其中刚刚进入职场的林玲的不明白很多流程中的重点也让袁慧中有机可乘，冒充销售总监的职务，和美益集团签订了合同。
但是事情没有那么简单，随后袁慧中还恶人先告状，去潘总那里诉苦说是李思雨和他抢单，尽管她们据理力争但是因为公司以以利为主，而他们也没有明确的证据，最终李思雨和林玲都被罚了款同时还记了处分，李思雨吃了哑巴亏，而她们之间的师徒情义也就此破灭。
02 职场上要不要考虑人情，人们有2种看法
那么，在职场上应不应该考虑人情呢？一般来说，一共有2种看法。
第一、需要考虑，毕竟是人情社会
对于职场中是否需要考虑人情网友有着不同的观点有一些人认为在职场中还是要考虑人情的毕竟我们处在这样的社会，在中国人脉是很关键的，我们都无法脱离社会而存在所以一定要适应社会，职场上想要成功离不开他人的帮助而自己如果仅仅会埋头苦干往往是没有未来的。所以对于一些生活或者工作上的简单事情能帮忙还是要帮忙为自己积累人脉。
很多的机会和资源对于其他的同事来说可能不重要但是对于我们来说可能是难得的机会所以拓宽自己的人脉，掌握职场上与人打交道的方法对我们来说很重要。他人愿意帮助我们也是因为我们自己曾经帮助过他们，所以职场上很多的人脉都是一点一滴积累起来的。
第二、不需要考虑，应以利益为先
也有人认为不需要考虑人脉，认为人脉就像是一个无底洞，我们现在还能把握好尺度但是真正要面临困难和抉择的时候就很有可能因为自己一时的犹豫和人情错过了很好的机会，所以很多人认为应该以利益为先。
人情这些事情更多时候并不会给我们提供好的资源和机会大部分都是他人淘汰剩下的一些无用的信息。所以不应该让这些事情耽误我们自己学习的时候，让自己的职场生活变得复杂是不明智的举动。
03 这样做，既讲人情又讲利益
我认为在职场中人情很重要利益也是原则，所以如果可以兼顾到两者便是最好的方法，其实那些在职场中混的风生水起的人都是在这方面很强的人，有着自己的独特方法，但是他们的行事风格也都遵从如下3种原则。
第二、遵守职场规矩，该做到的一定要做到
每个公司都有着自己的公司规则和管理方法但是都有着共同点，任何的公司都是为了利益而存在的，所以一定要明白在职场中自己的任务和该做到的事情一定要做到。
否则任何的人脉都无法帮助我们，而自己苦心经营的这些人脉也很有可能因为自己而消散。只要我们可以为公司带来利润和收益那么领导就不会以各种理由难为我们，而同事也不会有我们的把柄。
第二、适当让步，懂得让利才有人情更有利益
我们从小被教育到得饶人处且饶人，其实在职场中也应该做到这样。我们都是普通人都会犯错误所以当他人犯错误的时候，只要不是大的不可饶恕的错误我们都应该给一次机会，很多刚刚进入公司的小白很看重这些且工作也十分努力所以我们也应该给机会。
而自己的人脉和好人缘也都是通过这一次次的小事情积攒起来的，当我们遇到麻烦或者犯一些错误的时候也更有可能得到他人的原谅，而这样的良性循环不仅会使我们交到很多朋友同时一个良好的职场氛围对我们来说也是很有好处的。竞争在任何的公司都存在。
所以有着一个和谐、良性竞争的公司环境就已经很棒了，我们也会与其他同事学习更多的知识技能丰富加强自己的能力。
第三、懂得礼尚往来，才能走得长远。
职场不仅有着繁琐的工作更多的是人与人之间的礼尚往来，人都是感情动物，谁对我们好，愿意和我们合作，帮助我们，我们都是清楚的。
对于那些想要利用我们的人来说一次两次可能但是不可能长此以往，任何套路都有着看穿的一天。所以想要走的更远就需要懂得礼尚外来。中国从古到今都是一个人情社会，只有我们学会与人打交道，只有我们乐于帮助他人，才有更多人愿意帮助我们。
职场的发展和成功是一场马拉松一时的激情和运气都不是致胜的关键只有掌握科学合理的方法才能赢得胜利。
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