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据悉，在小米4月末的一封邮件中，做了一部分的人事变动通知，周光平和黄江吉两位小米高管离职。对于离职的原因雷军表示：“因为个人原因，两位创始人选择了新的生活方式。”首先我们来了解下，周光平时何许人也，周光平博是美国乔治亚理工大学电磁学与无线技术博士，曾经是美国摩托罗拉手机总部核心设计组核心专家，后来周光平受雷军邀请，成为小米科技联合创始人，任职副总裁，负责硬件及BSP团队。再者是黄江吉，他毕业于全美大学排名第6位的普渡大学，1997年至2010年就职于微软公司，曾是小米路由器和云服务业务的负责人。可以看出两位都是大佬级别的技术人才，在小米科技这么一个需要技术创新的地方，他们离职的背后究竟有何原因呢？
从上面的表格数据我们可以看出，小米科技在年收入、经营利润、研发开支、销售及推广开支上总体都呈上升趋势，但是在最重要的研发开支上小米的增长趋势却没有销售及推广开支的费用多，从近三年的研发开支占销售收入的情况来看，小米似乎在削减开支。虽然一个企业的目的是盈利，但是没有一个好的研发创新，怎么能长期发展呢，特别是对于小米这样的一个科技公司来说更应该逐年加大对研发这一块的经费投入才对。所以小米科学家离职很大部分原因可能是小米在研发上的投入可能出现了矛盾。
同样是做电子科技产品的，2017 年，华为研发费用支出为人民币 897 亿元，约占总收入的 14.9%，近十年累计投入的研发费用超过人民币 3940 亿元，累计获得专利授权 74,307 件；其中，90%以上专利为发明专利。 那么再看看小米在2017年的研发经费开支费用就只有31.51亿元，只占华为17年研发经费的30%不到。
小米作为一家科技公司，在手机数码领域甚至在中国拥有一定决定权，以前小米的创新是大家有目共睹的，MIUI的开发、小米旗舰系列的一次又一次创新，但是近年来，小米似乎太急功近利，用机海战术希望占领更大市场，所以在产品的推广和广告费用上投入不少资金。小米的手机也只是一味的堆配置，不考虑创新、甚至不考虑手机颜值。希望小米可以在18年加大对研发的开发，这样才可以持续输出，“酒香不怕巷子深”，小米的知名度已经非常大了，真的没有太多必要投入营销广告宣传。对于此事，你们怎么看？
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