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之所以谈论这个话题，是因为考研的下一个关键时间点——“报名”即将来临！
9-10月份这段时间里，各地高校都会陆续公布自己的招生简章。
而2020考研的同学也要抓紧时间，了解清楚自己心仪学校、专业和导师的相关情况。
其中，选择导师是一件非常慎重的事情！
最好的了解途径，是向已经考上目标导师的师兄师姐打听清楚！
之前，我也写过一篇关于选择导师的文章：医学生考研：谈谈选导师的那些事！
有兴趣的同学可以看一下。其中，我漏提了一个问题，是关于导师和一作的问题。
因为这个话题比较敏感，出于某种考虑，我将我接下来说的话都定义为胡说八道。
然后，文中所举的例子皆为虚构，切勿对号入座，作者本人的观点也仅供大家参考！
废话不多说！开始正文部分。
图片来源：网络
A是一名专硕，本来应该在临床轮转三年的她，幸运地得到了一个进实验室的机会。
她的导师是一个小老板，而小老板从属一个大牛的派系。
因为要晋升评职称，手里没有SCI，小老板便和大牛商量着将她派到大牛的实验室里做实验。
之后，A辛辛苦苦耕耘一年，顺理成章发出SCI，但论文的一作赫然是小老板。
B是一名学硕，费劲心机，成功做出了实验，取得了数据。
还没有等她写出文章，老板就告诉她，自己有一个在职博士的学生。
因为一直在临床，已经延毕一年了，让她把这篇文章的一作让给他。
事实上，A和B的故事并不是个例。
如果你愿意的话，随便打开一个搜索引擎，搜索“导师抢一作”，就会出现很多这样的东西：
图片来源：百度搜索
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举个例子，中科院硕士将导师告上法庭，原因是导师抢占了一作
图片来源：澎湃新闻
那论文一作的意义是什么？它到底有多重要？
所谓论文一作，指的是对论文贡献做大的人，即实际实验的操作者。
论文作者署名排序，理论上讲，是按照你对论文的贡献度排序的。
但事实上，署名排序往往不是这样的。
就最近曝光大火的“复旦女博士劈腿事件”中，女博士没有参加到实际实验中来，却能轻松地获得了四篇SCI的第一作者。甚至，去年闹得沸沸扬扬的同济大学研究生跳楼事件中，有人爆料称他的导师想要拿着他的实验数据去尝试发表《natue》。
由此可见，论文署名乱象在学术圈已经是根深蒂固的“毒瘤”了！
论文一作到底有多香？看看这些例子你就明白了。
南方某些医学院校和附属医院对SCI 一作的奖励措施规定是1分1万，甚至更高。如果发表在很有影响力的期刊上，还会给更多的奖励，如珠海横琴新区给予 CNS 期刊论文的第一作者每篇高达 100 万元的奖励；另外，南方某些医学院校的硕士毕业要求核心期刊或者 SCI 杂志的一作论文；还有，各市关于高层次人才的引进方面，如《2019 年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》中就有明文规定：近 5 年，以第一作者或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊发表论文 3 篇，可以申报 C 类人才（160 万）；还有，现在读博基本上是申请考核制，学生需要SCI的一作才能通过审核，有机会进入复试；还有，在高校的某些变态附属医院，没有SCI一作，是不可能晋升得了职称的；还有，某些人才计划，就要求填写你是否为第一作者......
论文一作，不管是毕业、求学、还是晋职称，还是求名、求利，都有巨大作用。
正所谓，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。
有时候，你辛辛苦苦写好的文章，被导师很快驳回。并不是因为你的论文真的写得不好，而是因为论文的署名顺序不符合导师心意，需要修改才被驳回。
也有人站出来说，如果一作不写导师，不借助导师的名气，那文章投上去肯定会被拒的？那还怎么发表呀？毕竟，你一个研究生写的东西谁信啊？
还有人说，导师提供你实验器材、场地和经费，就占用你一作就怎么了？
更有人说，导师一作是学术圈的潜规则，有什么好争论的呢？
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事实上，我觉得说这些话的人，非蠢即坏，逻辑上根本经不起推敲！
在我们国家，如果导师想要借他的名气帮你发SCI，一般挂的应该是通讯作者的位置。
因为国外比国内更加看重通讯作者的地位。
一般通讯作者是大佬，提供方向和想法，然后一作是负责实现和写论文的人。
另外，如果是按提供经费、场地和仪器安排一作的话，那么提供这些的学校或基金才应该是第一作者，根本就轮不到导师当一作。
最后，声明一点，导师一作并不是学术圈的潜规则，只是某部分人龌蹉行为的遮羞布。
一般来说，国内主流情况还是导师挂通讯，负责大部分实验的学生挂一作。
当然，也不排除一些比较渣的导师，又挂通讯又挂一作。
而且，还有一种情况，就是在一些大的课题组里面，通常是大老板挂通讯，小老板挂一作，然后学生挂二作。但据我了解，在我周围我能接触到的大课题组里面，只要实验大部分是学生做的，一般都是大老板挂通讯，小老板和学生一起挂共同一作比较常见。
毕竟，大、小老板还是要顾及脸面的！
当然，如果你不打算考博，可能这种挂二作的影响会小一点。
如果你打算考博，那你也不要怕，申请材料上多写几篇论文上去，招生委员会看到一堆文章，然后全都是大老板通讯和小老板一作，大家都是明白人和过来人，自然也清楚是怎么回事了。考博复试时多介绍你在文章中的工作以及科研思维，应该问题不大。
但假如真的遇到这种情况，我们该怎么办呢？事实上，我本人也没有什么比较好的建议。
和所有谈及这个话题的主流文章不同，它们建议我们去举报，去揭发，去捍卫自己的权利。
但我的建议却是先忍让。是不是觉得很讽刺？一个身在红旗下，长在春风里，接受过高等教育的人，竟然告诉你受到这种不公对待之后第一步是要先学会忍让，而不是相信公正和公义。
而且，忍让还不一定有结果，甚至会让压迫者变本加厉！
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那为什么我还要让你忍让？因为你的导师手中掌握着你毕业的“生杀大权”。
单从功利角度而言，你现在和导师杠上是非常吃亏的！
即便是据理力争，也还是很难板得赢导师。
目前，我国研究生培养基本上采取“导师负责制”。
导师的权利很大，几乎是握有手下带着的研究生的“生杀大权”。
如果你不听话，按时毕业都是奢望。
另外，导师一般都在学科领域内有一定的威望。
你一旦得罪他们，在这个行业里很难混得下去。
所以，有时候学生遇到难伺候或者刁难蛮横的导师，大多数选择忍声吐气。
一些同学认为“实在不行，就混三年，最后那个文凭走人”。
所以，当不公平或者压迫现象发生时，最严重时会萌生退学想法，但最后选择退学的仍是少数。
中国人的忍耐和息事宁人在这方面，可谓是体现得淋漓尽致！
为何几乎所有学生都称自己导师为“老板”，而不是“导师”呢？
因为在这段不平等的师生关系中，学生一开始就处于弱势地位。
学生自嘲自己是“临时工”，干着最苦、最脏、最累的活，且拿着最低的工资（劳务费），或者说根本没有工资（劳务费）。
当发生抢占一作的事情，建议先和你的导师沟通，看他是不是有什么重大事情需要用到一作。
当然，如果这篇文章的一作你要用来毕业，就千万不能让出去。但这种拿毕业文章的一作的情况还是比较少的，导师又不傻，学生毕不了业，还不得和你鱼死网破呀。
举个例子，医生晋升需要的文章，是从你主治时才开始算起的。
研究生期间发的文章是不算在这里面的。
如果你不想在研究生第三年的时候考博，文章一作对你作用不大。
你大可以把一作当做顺水人情送出去，换取导师的青睐。
这种青睐在你毕业找工作，还有以后的考博推荐中，都有很大帮助。
说句不厚道的话，这也是一个你捏在手里的导师的把柄。
叹气！有时候真觉得自己的三观不正，明明知道某些事情是错误的，是不对的，但竟然还是劝师弟师妹们先忍耐。这或许就是“凝视深渊的人终将被深渊吞没吧！”
然而，忍无可忍，真的无需再忍。
有些渣导师，你越是给他空间，他越是能蹦跶。
你的忍让不能换来平安的话，也是时候拿起法律的武器，捍卫自己的权利。
今年 7 月 ，由国家新闻出版署发布的《学术出版规范 —— 期刊学术不端行为界定》正式实施。其中，不当署名正式被列入学术不端行为。而且，日益发达的媒体，给了我们很多发声的渠道。
如果能引起相关部门的注意，比如学工办、学术委员会，或许对导师或多或少有些影响的。
一般来说，导师名气越大，越爱惜自己来之不易的名誉。我们可以抓住这个软肋，捍卫自己的权益。另外，反映问题时尽量从官方渠道入手，因为官方和体制对导师的影响还是挺大的，尤其是一定要找对体制内的人，这会让你少很多折腾的功夫。
最后，也是时候结束我的胡说八道了，也给2020年的同学一个建议：在选择导师时候一定要擦亮眼睛，该打听清楚的一定要打听清楚，该向师兄师姐了解的，千万不能敷衍了事！不然，最后受伤的还是自己！
最后，祝大家都能考上自己心目中理想的研究生！
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