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一提起任正非，可以说是家喻户晓。作为华为技术有限公司主要创始人兼总裁，全国百名杰出民营企业家，中国经济新闻人物，一直备受全国人民无比尊重。任正非身上的闪光点太多，不是一天两天就能研究明白的，得从多方位立体角度去研究，才能学到他杰出的管理思想。任正非说过许多名言，认真理解不只对企业管理有益，对人才培养和人才的自我培养具有深远的教育意义。
任正非说过一句名言：人才不是竞争力，对人才的管理才是竞争力。这句名言是对人才培养具有重要指导意义。一个企业只有人才远远不够，必须采用一系列科学管理方法和手段才能把人才的潜力挖掘出来，形成人才团队，发挥人才合力，企业才能形成竞争力，也就是华为的狼性文化。这也是华为不断发展壮大成为世界顶尖企业的原因。
本文着重点不在企业人才管理，而在于人才的自我培养，自我学习，自我教育，就是一个人才要通过终生的继续教育，来不断提升自身价值，永葆青春，知识不老。而终生教育的最好方法就是多文以读名人传记，学习名人的成功之道和思维方式，用他们的闪光点照亮我们成长之路。
一个人只有单一技能远远不够，还要多学习名人的优点，从名人成长经历中吸取有价值的营养，给自己补充能量，提高自己的竞争力，才有机会成功。从任正非的身上我们可学的东西太多，那就挑主要的说吧！
一、百折不挠的勇气
一个人的成功有许多因素，但勇气是非常重要的因素。回顾华为的成长历程，就是一场生动的百折不挠奋斗史。很多人只看到华为现在的成功，没有注意到华为成功背后付出的巨大努力和惨痛经历。1987年任正非由于被骗，被单位解约，没有办法，集资21000元人民币创立华为技术有限公司，从小作坊一步步成长起来。刚开始非常艰难，有时候连工资都发不出来，但华为坚持自主研发，终于走向了成功之路。
在企业走上正轨之后，也经历了员工背叛，与华为成为业务上的竞争对手。虽然最后华为赢了，但也付出了巨大的代价。任正非也曾2次要卖掉华为，但当时摩托罗拉公司觉得华为不值这个价，没有收购成功。还有华为当初想要做手机业务，但由于研发资金不足，想把公司卖了。后来终于有了研发资金才成立专业的公司做手机，这才有了今天的华为手机。人生不可能一帆风顺，总会有各种不如意。因此培养自己百折不挠的勇气非常重要，没有勇气任何事都做不成。
二、培养专注的品质
华为的成功也来自于对事业的专注。当时房地产势头发展迅猛，一浪高过一浪。有人劝任总搞房地产，趁机赚一把大钱。任总坚定地选择了放弃，一直专注于信息通信领域，宁可挣辛苦钱。正是由于任总的专注，才成就了今天伟大的华为公司。
专注对于每个人都一样，专注于事业在事业上就容易成功，如果今天想做这个明天想做那个，就不会在某一领域进行深入的研究，很难成为专家。专注于爱情就不会引来家庭矛盾，不会引起各种各样的麻烦，家庭稳固事业也更容易成功。所以做什么事不能三心二意，三天打鱼两天晒网，一定要全身心投入，专注才能成功。
三、凡事不过分计较
华为的成功还在于充分调动了员工的积极性，不断地为员工投入，员工虽然工作辛苦，但工作非常努力，为公司创造了巨大效益。华为公司的薪酬是非常有竞争力的，就是任总把舍的精神发挥到极致。创立了员工持股分红体系，每位员工按工作年限和贡献给予一定的股份，员工得到了收益，自然责无旁贷地努力工作。
现实生活中每个人都爱钱，没钱确实不行。但君子爱财，不仅要取之有道，还要分之有道。虽然现在生存压力确实很大，一般家庭都面临很大的生存压力，但传统美德不能丢。不仅要照顾好自己，还要照顾亲人。富则兼济天下，穷则独善其身。有钱就多照顾一下有困难的亲人和朋友，有大钱就多做公益事业。
任正非传 ¥38度小店月销386购买总之，多读书读好书，开卷有益，无论是对个人发展还是对个人修养，都具有良好的教育意义。读读任正非的故事和华为的发展历程，一定会让人受益匪浅，提升自身的修养和素质，为成功打下良好的基础。
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