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据外媒报道，6月5日，因上班“过度无聊”，外国一男子获赔5万欧元。法院作出判决的理由是，“工作无聊”损害了他的心理健康，是一种道德骚扰。该男子称这样的工作使他的生活失去了意义。
你们都以为这是一则搞笑新闻，但其实背后的故事令人心酸。如果企业欺凌员工，制造了一种令人难受的工作环境的话，那么员工可不可以提起上诉来维护自己的权利。答案是肯定的，事实的结果就是这样，这名员工就一直处于企业的高压状况还恶劣的工作环境下而提起了为自己维权。
根据报道，这名员工在很长的一段时间里没有被安排和自身岗位相符的工作，而是在工作的时间中一只耳被指使着干着闲差，等到该员工的合同日期已过，就把这名员工扫地出门了。这名员工因此陷入了生活上的困境，最后迫不得已向法院提起诉讼，要求公司赔偿他的损失。
事件经过
该员工在2015年前是一位经理，但是因为一次失误而导致公司失去了一位重要的客户，因此公司就把他降职。但是被降职了之后，公司也不再让他继续他原岗位的工作，而是让他轻易干一些杂活，比如说。替老板管理熨斗，帮老板照看孩子和一些其他的更加类似于保姆的工作。
被降职之后的薪水自然会降低，而且办公环境也变得十分的糟糕。这名员工的职业生涯规划也因此面临着巨大的挑战，收入降低之后生活水平自然而然的会下降。该员工感觉到危机却又不能做什么的时候，精神受到了比较大的冲击，所以这名员工在一段时间之后罹患上了“抑郁症”。
虽然如此，这名员工依旧没有辞职，毕竟自己已经临近中年，所以工作也并不好找。但是企业并没有打算放过这名员工，所以企业给这名员工放了一个长达七个月的长假。这名员工本以为自己可以好好地休息一下，没想到企业是准备直接把他赶走。在休息了七个月之后，这名员工返回了公司。
回到公司之后，并没有得到隆重的欢迎仪式，而是一张冷冰冰的辞退书，辞退的理由是因为长时间的缺勤。这名员工不明所以，心里想着不是公司给自己放的假吗，什么时候变成了无故缺勤？他想找公司问个明白，可是却没有办法见到自己以前的上司。此时保安来收拾场面，把他赶了出去。
这名员工终于忍不住了，现在的他已经临近五十，想要再找一份工作可以说是难上加难，因此他向法院提起了对公司的诉讼。而这场官司，一打就是四年。四年之后，这名员工没有得到应有的补偿，最后获得的只有五万欧元。今后的生活何去何从，自己的家庭如何继续生活下去，这些问题在此刻显得无限庞大。
公司的手段
这家公司的手段不可谓不强，为了让自己少支付一笔赔偿金而肯花费这么多的时间来针对这名员工。不过这种事情并不罕见，以前有，现在有，以后仍然会有。而且对比而言，这个公司最后还把赔偿金发了下来，虽然说是杯水车薪罢了。看到这里，你的身边是不是也有这样的情况。
你身边的人是不是也有这样的，本来做着后勤的工作，但是突然被企业调岗到了销售。可是因为没有做过销售的工作，因此自己的业绩不好，后来企业就因为业绩问题把他辞退。说到底就是企业想要辞退你但是又不想支付赔偿金，所以就想方设法地逼迫你自己离职，这样企业就可以一分钱也不用出。
对于这样的企业我们嗤之以鼻，但是我们谁又不是在这样的环境中工作的呢。其实每天认认真真上班，这根本就不是赚钱，这叫你的个人劳动所得。你如果在上班的时间里浑水摸鱼，滥竽充数，这才叫从老板那里赚钱。不过老板们的必备技能之一就是绝对不会让你闲下来。
现在的一代年轻人的能力绝对不差，他们的水平也绝对不低，但是受困于自身的眼界，所以还不能有什么大的作为。但是假以时日，他们绝对会超出你的想象。我们现在只有尽心尽力的做好自己的本职工作，认真地拿到自己的劳动所得。如果老板有一些无理的要求，请拿起手中的武器保护好自己。
员工与企业之间的关系一直都是一个不好解决的问题，这之间的平衡如果不能把握住的话，很有可能会有一些别的问题出现。不知道您对这件事有什么看法，不妨把您独到的见解留在评论区，感谢您的阅读。
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