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如今在进入公司工作后,有很多年轻人太过天真,总是轻信领导所说的话,最后才发现自己的青春和年华已经流逝,再也无法回来,而且在公司里也没有出头之日,变得越来越平庸和普通,其实就是因为在此之前听信领导所谓的承诺,那么在职场中才会被老板所欺骗。
职场案例:
有位女研究生张女士在论坛中分享:她在入职之前老板承诺在年底会给她5万元的年终奖金,因为张女士学历比较高,而且也已经有三年的工作经验,可是在入职公司以后,工作一年的时间,在年底张女士发现仅仅只得到了5000元的奖金,5万的奖金并没有如约发放到银行卡里,对此张女士找到老板,老板却声称自己当初并没有答应张女士。
关键是公司里所有员工都是拿到了5000元的奖金,张女士只好选择了辞职,因为她觉得如果在公司里还要相信领导所说的话,那么只会频繁吃亏。
笔者在此也是建议大家,这三类工资低没前途的工作不要继续坚持,选择工作时也要更加慎重。
第一、老板不守承诺的工作
有很多老板在公司里喜欢跟员工谈梦想,画大饼,说出很多美好的承诺,员工也是很相信领导所说的话,可是经过半年或者一年的时间,这些领导所说的话便出了很大问题。
公司方面并不能够给员工相应的奖金和收入,而且有些老板甚至拖欠了员工很多的工资,如果老板不守承诺,不愿意给员工奖金和工资,那么员工在这样的公司工作只会后悔莫及。
那些聪明的员工一定会对这样的工作有所防备,并且提前辞职,才不至于让自己变得很被动。
第二、老板所说的高薪工作
有些老板在招聘员工的时候看到员工能力强学历高,所以会答应员工一些非常好的福利待遇,可是这些只是空头承诺罢了,老板也没有按照劳动协议让员工去签字,所以员工在公司里跟原领导谈工资和薪酬的时候,一定要黑纸白字看到领导画押签字,这样才能够相信,因为有些领导根本就不愿意兑现承诺,当员工实现自己的价值,体现自己优势以后,却没有办法得到实际的好处。
领导在这时还要跟员工去谈论所谓的高薪工作,希望员工能够继续留下来,其实就是所谓的谎言,大家没有必要当真。
第三、加班过多的工作
有些年轻人在进入公司以后都希望不加班,可是大多数公司老板在接受到相关订单和任务以后,都会要求员工临时赶工,这是很多公司的普遍情况,也是特殊情况,领导其实就是不愿意招聘更多员工来执行任务,所以会让公司里仅有的几个员工通过加班来弥补员工的不足,那么大家在职场中工作时间长了以后,会发现自己的身体或者心理健康都会受到严重的影响,而且领导确实给了员工一定加班费,但是这些加班费最后都当成了所谓的医药费,所以大家在这样的工作岗位上就没有必要继续久留了。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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