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华为接班人问题，得从任正非先生波澜壮阔的一生开始说起！
任正非与孟晚舟
任老是贵州人，大学毕业10年后，才跑去参军入的伍。退伍后在国有单位兜兜转转，直到1987年，任正非因为个人工作失误，给企业带来了200万元的损失，要知道当时200万不是个小数目。而后来任正非创建华为，启动资金不过2万1千块钱！
人到中年，重新出发。巧合的是，在海峡对岸，一位叫张忠谋的芯片业大佬，同样离开原先任职的美国公司，创立了日后芯片行业杠把子的台积电。两人一个43岁，另一个56岁！
由于中年下岗，任正非的第一任妻子孟军，就离开了他，此时他们的两个孩子孟晚舟和任平，应该是跟着孟军生活的。
因为孟晚舟曾经回忆，当时任正非一穷二白，而孟家家境尚可，所以孟晚舟在1987年，16岁这年才把姓氏从“任”改成了“孟”，随了母姓。
但是任平是任正非独子，后来任正非功成名就，他就把姓氏又改了回来。
姚凌与姚安娜
如果说台积电是世界晶圆代加工领域的老大，霸占着60%的市场份额，绝对是吊打韩国的三星。
那么华为，吊打对手的领域就太多了。电信、通讯、手机、云计算、5G、光伏逆变器、光学芯片等等，几乎全是全世界前三名的强大存在。就没有华为做不好的领域，也没有华为战胜不了的对手，30是多年来，华为的企业文化就是狼群文化。
当然华为也不是一直顺风顺水，2003年任正非经受了巨大的变故。这一年公司内忧外患，发展遇到瓶颈和阻碍，同时他的母亲也因为一次意外的车祸而去世。
任正非自己则患上了抑郁症，同时还患上了皮肤癌。此时陪伴在他身边的是一群意气风发的同事，还有善解人意的个人秘书姚凌，帮助他共度难关，续创辉煌。
任正非和姚凌两人婚后育有一女姚安娜，现在还在美国哈佛大学读本科，长得非常有气质。
谁来接班？
中国传统的说法，子承父业天经地义，但是任平似乎志不在此。
任平中国科技大学毕业后，进入华为工作，在华为数个部门得到历练，但是目前就职于华为的一家子公司，从事的工作与通信和电子没有丝毫瓜葛，也没有进入华为最高管理层。
因此任平大概率是不会接班父亲的公司了，最主要还是因为任正非曾经对媒体说过，他不会考虑让自己的三个子女接班。因为华为是人人股份制公司，谁接班都是一样，目标都是做大做强华为。
任正非曾经透露，设计人人股份制这个制度，是受了父母不自私、节俭、忍耐与慈爱的影响。另外，在此制度之上，再叠加公司CEO轮值制度，每人轮值半年。谁都有机会参与其中，谁都无法独断专权。
华为的明天就是中国的明天，我们只有共同进退，这样才可以这家顶尖科技公司做大做强，为祖国争荣光，为民族谋福利！孟晚舟加油，华为加油！
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