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年轻人,未来就是你们的天下,不要在乎眼前的利益,只要好好干,以后公司都是你的,出任CEO,迎娶白富美,走向人生巅峰。台上的人资在侃侃而谈,台下的求职者就想知道给多少工资,人资就会告诉你们,你们还年轻,不要在乎工资,只要好好干,公司不会亏待你们的。然后还有一些坚韧的求职者,非得问问工资是多少,然后人资就说了,底薪两千三,只要你有能力,一个月能拿上万。但是,事实却是,底薪两千三,拿到手的就是三千,然后台下的人一阵唏嘘,人资就开始给你们几个具体案例,以前的谁谁谁,来的时候也是这个工资,现在都是部门负责人了,年薪好几十万。
吃的是草,挤的是奶
大学时,我也会去做兼职,我做过好几个兼职,第一份兼职是卖学习机,那个时候是十一,一天给20块底薪,然后卖一台给20的提成,我第一天努力拉了三个顾客,也都成交了,我真的很开心啊,然后老板告诉我,最终卖出去靠的是自己的店铺的柜台员工,而不是我,我只是在外面拉人头的,然后就给别人白干了一天,还因为我的质疑,工资到了十一月份才给我,就二十,我跑了好几次。第二份工作是寒假去一个酒店打工,底薪2000,然后老板感觉服务员不是很热情,就给出了卖一份招牌菜金牌鲈鱼给10元提成,酒水每百元给10元提成,提成都是现金当天发放,大家都很认真,然后都很卖力的干活,老板好,大家也都好,都很开心。
当大多数的求职者知道底薪只有两三千的时候,就开始诉苦,这个工资除去房租,吃饭,还能剩多少,自己都不够花的,还能怎么去养家。即使再给员工那么多华丽的宣言,可是实际生活是需要花销的啊,不是靠嘴巴吃饭啊。你们就给三四千的工资,就想让员工干几万元的活,这也不现实啊。中国的公司最喜欢的套路就是这样,给你上好思想课,然后让你干最多的活,好像给你这些虚的承诺就是工资似的。
老板的套路,忽悠你
所以啊,老板跟员工的矛盾就诞生了,这个矛盾是不容易化解的,关键是一直以来,塑造的中国的人民就是吃苦耐劳,吃的是草,挤的是奶。老一辈也是以任劳任怨,即使工资不高,也要认真干活为理念的。但是,现在时代变了,年轻人开始面对的问题更多,不再是仅仅吃了,住了就可以了,他们需要在教育,娱乐,医疗等方面需要更多的花费,但是,老板还是想让他们像老一辈那样,拿最少的工资,干最多的活。如果继续这样搞,年轻人根本就无法维持生活,只能依靠家里,就啃老了。
所以,中国最基本的状况是,老板应该给员工更多一点工资,要不然他们也无法安心工作,更别说培养出熟练的高级技工,提升企业了。所以,不要玩虚的,给员工最合理的工资,公司干得好,大家都开心。
奋斗
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