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年轻人，未来就是你们的天下，不要在乎眼前的利益，只要好好干，以后公司都是你的，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰。台上的人资在侃侃而谈，台下的求职者就想知道给多少工资，人资就会告诉你们，你们还年轻，不要在乎工资，只要好好干，公司不会亏待你们的。然后还有一些坚韧的求职者，非得问问工资是多少，然后人资就说了，底薪两千三，只要你有能力，一个月能拿上万。但是，事实却是，底薪两千三，拿到手的就是三千，然后台下的人一阵唏嘘，人资就开始给你们几个具体案例，以前的谁谁谁，来的时候也是这个工资，现在都是部门负责人了，年薪好几十万。
吃的是草，挤的是奶
大学时，我也会去做兼职，我做过好几个兼职，第一份兼职是卖学习机，那个时候是十一，一天给20块底薪，然后卖一台给20的提成，我第一天努力拉了三个顾客，也都成交了，我真的很开心啊，然后老板告诉我，最终卖出去靠的是自己的店铺的柜台员工，而不是我，我只是在外面拉人头的，然后就给别人白干了一天，还因为我的质疑，工资到了十一月份才给我，就二十，我跑了好几次。第二份工作是寒假去一个酒店打工，底薪2000，然后老板感觉服务员不是很热情，就给出了卖一份招牌菜金牌鲈鱼给10元提成，酒水每百元给10元提成，提成都是现金当天发放，大家都很认真，然后都很卖力的干活，老板好，大家也都好，都很开心。
当大多数的求职者知道底薪只有两三千的时候，就开始诉苦，这个工资除去房租，吃饭，还能剩多少，自己都不够花的，还能怎么去养家。即使再给员工那么多华丽的宣言，可是实际生活是需要花销的啊，不是靠嘴巴吃饭啊。你们就给三四千的工资，就想让员工干几万元的活，这也不现实啊。中国的公司最喜欢的套路就是这样，给你上好思想课，然后让你干最多的活，好像给你这些虚的承诺就是工资似的。
老板的套路，忽悠你
所以啊，老板跟员工的矛盾就诞生了，这个矛盾是不容易化解的，关键是一直以来，塑造的中国的人民就是吃苦耐劳，吃的是草，挤的是奶。老一辈也是以任劳任怨，即使工资不高，也要认真干活为理念的。但是，现在时代变了，年轻人开始面对的问题更多，不再是仅仅吃了，住了就可以了，他们需要在教育，娱乐，医疗等方面需要更多的花费，但是，老板还是想让他们像老一辈那样，拿最少的工资，干最多的活。如果继续这样搞，年轻人根本就无法维持生活，只能依靠家里，就啃老了。
所以，中国最基本的状况是，老板应该给员工更多一点工资，要不然他们也无法安心工作，更别说培养出熟练的高级技工，提升企业了。所以，不要玩虚的，给员工最合理的工资，公司干得好，大家都开心。
奋斗
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