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长沙晚报掌上长沙11月9日讯 脚下有泥，心中有光。昨日是中国第19个记者节。长沙晚报记者、编辑兵分六路，跟随“千人帮千企百日大行动”帮扶队员们，奔赴生产一线、工厂车间，围绕中心，服务大局，在长沙经济发展的主战场，以矫健的脚力、睿智的脑力、敏锐的眼力、雄健的笔力，聚焦发展重点，见证信心提振，书写精彩故事，做一名无愧于时代的记录者。
牵线搭桥
帮扶小队：宁乡经开区第15帮扶小分队
跟班记者：伍玲、朱秉山、王志伟
“我们公司明年初准备进行股改，园区在这方面有政策扶持吗？”昨日下午，在宁乡经开区管委会13楼会议室，一位企业代表热切地问道。
“根据园区产业扶持政策，园区对企业股改分阶段奖励，对与中介机构签约并完成股改的企业奖励10万元。”企业代表一说完问题，宁乡经开区“千人帮千企”第15帮扶小分队成员、宁乡经开区经发局副局长肖建辉立马接过话茬，解答起来。
这是宁乡经开区举办的一场“千人帮千企”政策解读会，在肖建辉对面坐着的，是园区的近10家企业代表。
在一个多小时内，企业代表先后就知识产权、工业旅游、智能制造、绿色制造等政策疑惑向园区相关部门咨询。宁乡经开区“千人帮千企”帮扶小分队认真记录，并逐一给予回应。
政策解读会刚刚结束，长沙拜特生物科技研究所有限公司副总经理孙福招又找到肖建辉，想让他推荐一家电子商务做得好的园区企业学习。肖建辉一听，直接带着孙福招来到了湖南康程护理用品有限公司。
经过多年发展，康程护理的纸尿裤等产品通过线上渠道销售，成为众多妈妈的选择。康程护理外联总监潘怡介绍，近年来，康程护理电子商务发展迅速，线上销售额占公司总销售额的一半。预计今年“双11”当天可达5000万元。
了解了康程护理线上销售的物流模式以及销售渠道，又参观了生产车间，孙福招显得信心满满，他告诉记者，他们发展电子商务一是想加强与用户的互动，二是减少中间环节，降低产品终端市场价格，提高销量，“我们回去后，会参照康程护理的线上销售模式建立电子商务平台。”
记者感言
一直以来，宁乡经开区就以“马上就办”的服务精神扬名在外，除了区域优势，众多企业看中的正是园区的服务。在这次“千人帮千企百日大行动”中，宁乡经开区“马上就办”的服务精神将传播得更深、更广。
换位思考
帮扶小队：长沙高新区人力资源公共服务中心对口帮扶小队
跟班记者：周辉霞、李春璞、陈飞
“这些表格是高新区帮扶人员前段时间进企业收集到的人力资源方面的问题，一共有30多个，我们按照共性问题、个性问题、公共服务到位情况和政策落地环节四类，将问题进行了梳理、分析。其中，高端研发人才和普通技术工人难招，便是共性问题之一。”长沙高新区人力资源公共服务中心主任胡斌是该中心对口帮扶小队负责人。
昨日，记者跟随他带领的帮扶小队走进企业，第一站是华自科技股份有限公司（以下简称华自科技）。上半年，该中心组织企业到深圳揽才，华自科技引进了4名湘籍高技能人才，此次前往企业重点是了解其引进人才的适应情况。
“引进的4名技能人才质量非常高，其中有一人在今年长沙市行业状元比赛中获了奖，有效地弥补了我们在高技能人才方面的不足。”在华自科技的电磁兼容实验室里，该公司人力资源部负责人李亮就精准引才的话题同胡斌交流。
“以前走出去招人，我们也是紧盯北大、清华，效果并不理想。现在，我们根据园区产业的特点、人才需求，对标全国产业定位接近的高水平园区，揽才猎人，重点在深圳、成都、西安等移动互联网、电子信息技术、水利水电专业人才集中的城市，定期组织对接会，引进上手快、潜力足、质量高的高层次人才。”胡斌告诉记者。
招工难是许多产业园区企业普遍遇到的问题。胡斌认为，人力资源的需求是由市场配置的，一方面要靠企业主动作为，感情招人、待遇留人，政府人力资源部门则应重在升级公共服务。“解决人的问题，我们站在用人者、劳动者的角度来思考和解决。”胡斌谈起了帮扶小队为海凭国际医疗器械产业园（以下简称海凭产业园）解决招人难问题时的感受。
“我们单个企业的人才需求量不大，自己去市场招又没有优势，成本也高。怎么办？”帮扶小队走进海凭产业园时，发现这个园中园有30来家中小型企业，普遍出现了招工难，尤其是技能型人才和营销人才短缺。
帮扶小队摸底了解到，该产业园20家企业有200多个岗位的用工缺口，后来商议出一个办法：定制一场小型招聘会。中心将各个企业的需求信息，传递给湖南商学院、湖南生物机电职业技术学院等供需对口的院校，并将在12月5日高新区的招聘会上预留专门的免费展位，为海凭产业园开设人才对接专场见面会，为企业排忧解难。上销售模式建立电子商务平台。
记者感言
政府人力资源服务部门搭建平台，企业找到需要的人才，人才觅到心仪的岗位，人才的就业难题和企业的发展瓶颈在配对过程中实现了破解。高新区在个性问题中找到共性，对微观需求进行宏观考虑，搭建有利于市场发挥决定作用的人才服务平台，这样的帮扶如春风化雨，企业怎能不欢迎！
一企一策
帮扶小队：长沙市第180帮扶小分队
跟班记者：周小华、贺黎黎
“我们要以‘问题’为导向，了解企业存在的困难和问题，帮企业帮到点子上。”昨日进企业之前，赵毓雯在车上这样布置任务。她是小分队队长、长沙市人社局专业技术人员管理处副处长。该小分队帮扶的企业有7家，分布在浏阳的东、南、西乡。
浏阳市泰科电线电缆有限公司是一家不足百人的小厂，面积在30亩左右。在问到企业发展遇到的困难时，公司管理人员胡信辉感叹说：“主要是人工问题，厂里正式员工只有40多人，其他都是临时招聘的。现在人不好请，工资又高，还留不住人。”
华湘竹木制品厂主要生产美观实用、绿色环保的砧板，在回答帮扶人员企业的需求时，工厂相关负责人马会华算起了“人才账”：生产一块砧板有20多道工序，要用到的工人比较多。工人拿计件工资，最高的一个月可以拿到7000多元，但这样的待遇还是留不住人。
“你们现在缺多少人？把数字报给我们，我们来想办法。如果有机会，可以搞一个专场招聘会。”帮扶队员回应。
浏阳市以前有大大小小的烟花鞭炮企业1000多家，通过整合、淘汰，现在还有500多家。该分队帮扶的7家企业中，4家是烟花鞭炮企业。受大环境影响，一些烟花鞭炮企业受到一定影响。
“我们的烟花全国大部分地区都有销售。现在的困难主要是技改投入大！”逗逗烟花负责人胡厚秋说。
“工信和科技部门都有技改支持资金，你确定一个人，我们把相关资料传给你。”帮扶队员回应。
进企业、问情况、发材料、填表格，一企一策破解发展难题……当天，该帮扶小分队共走访、调查了6家企业，行程300多公里。
记者感言
“千人帮千企”，重在深入一线、直面问题。记者节深入一线做好新闻报道，就是最好的过节方式。从初出茅庐的“菜鸟”到成为新闻战线的老兵，我喜欢这份工作的艰辛，尊重这份使命，所以也一直固守着这份责任。
随时待命
帮扶小队：望城经开区第15帮扶小分队
跟班记者：朱华、肖彪、小刘军
“今天去的这家公司比较特殊，因为进驻望城较早，位于园区范围外的村落里，单打独斗了十多年，实为不易。我们今天去看看他们有什么困难，全力提供帮助。”帮扶小分队队长、望城经开区管委会副主任曾志勇表示。从长沙晚报社出发，一个多小时后抵达望城区白箬铺镇淑一村，记者发现，宁静的村级道路边竟然“隐藏”了一家长沙仁鑫电子科技有限公司。
“企业发展中有什么困惑和问题？”“我们可以帮忙做些什么？”探访完车间后，一杯清茶，一本记录册，热切真诚的交流在小会议室内展开。别看这家公司“巷子深”，可“酒香”飘到了世界各地。15年前，当时还没有成立望城经开区，长沙仁鑫电子科技有限公司负责人雷静就来到了淑一村建厂创业。几经发展，如今该公司生产的音响线材远销欧洲、印度等地，去年产值达到了3000万美元，今年有望突破4000万美元。雷静介绍，之前他办过劳动密集型企业，员工多至数千人，效益却不好，后来历经转型阵痛后改到了贵金属加工产业， 主营外贸出口，劳动附加值提高了不少，让企业逐渐走上了正轨。
“现在主要是没找到企业发展的突破口，科研力量还不足，加上资金筹措也不容易……”雷静希望，望城区能加大对进出口产业的扶持力度，比如成立信用担保平台、优化退税手续、优惠厂房租赁、增加补贴额度等。
“望城在大力发展‘两主一特’产业，您的企业属于有色金属精深加工这一块，非常符合我们发展定位。您的建议我们会如实记录下来，向上报告协商解决。”曾志勇向雷静送上了园区精心汇编的政策信息小册子，介绍了相关政策情况，并郑重承诺：“不仅仅是百日行动内，百日行动后您有任何问题请随时联系我们。”
记者感言
我们是观察者、记录者，也是参与者。记录星城美好，见证城市发展，我们永远在路上。
帮到实处
帮扶小队：岳麓区和岳麓高新区联合帮扶小组
跟班记者：王斌、陈良、邹麟
“我们有省级工程研究中心，但因时效问题没享受到相关优惠政策，能把时效放宽松一点吗？”“我们有项目纳入了湖南‘5个100’中的重大创新项目，能帮我们争取到资金支持吗？”昨日，爱威科技副总经理林常青、办公室主任苗玉桂等人，遇到了上门走访的“千人帮千企”岳麓区和岳麓高新区联合帮扶小组陈建湘一行人。双方前期都有沟通，现场也不多客套，一边是频频提问，一边是连连记录作答、联系调度。
陈建湘是岳麓高新区经发局局长，对政策很熟悉。他说，相关优惠政策是2014年出台，只对出台以后的工程中心有优惠，时效上无法更改。但爱威科技作为医学显微镜检验自动化“全球隐形冠军”，可以积极申报国家级工程研究中心。园区、政府部门愿意积极进行协调，共同做好这项工作。国家各部委每年都会有一个政策指南，为各行各业提供优惠政策申报通道。爱威科技项目是湖南“5个100”重大创新项目之一，可以申报省科技厅的重大专项，争取资金支持。另外，爱威项目引入了机器人、生产线升级换代，可以申报智能制造专项，另外还可以申请两型产品采购，园区也会大力推动相关工作。
走访过程中，陈建湘等帮扶队员发现园区边界上有一座山体，毗邻单位众多，相互边界不明、责任不清，山体植被损坏，防护工作没到位，存在一定程度的山体滑坡隐患。“三个工作日之内，我们就会联系好这几家单位，还有规划、社会事务等部门，开一个协调会，明确责任，搞好防护和绿化工作。我会一直守着，把问题解决。”陈建湘这句答复得到了爱威科技方的热烈欢迎。
记者感言
上门送帮扶，相处很“亲清”。昨日，帮扶小组走访了爱威科技、继善高科、比扬医疗三家企业，帮扶队员、企业干部和跟访记者一道下车间、进实验室、解决实际问题，感情更亲、距离更近，收获多多。这个记者节，非常充实！
直切主题
帮扶小队：金霞经开区“千人帮千企”第七工作组
跟班记者：聂映荣、易勇、黄启晴
昨日上午，长沙新火车北站，一列满载41个集装箱的“湘欧班列”已经装货完毕，蓄势待发。金霞保税物流中心管委会主任侯凌新带领着帮扶小队的工作人员，早早来到货场，向工作人员询问相关情况。
“这次运过去的主要是电子产品、服装等品类。”现场工作人员介绍，15至18天后，这些产品将出口至白俄罗斯首都明斯克。一趟趟班列让“湘品出湘、优品入湘”，“湘欧班列”已成为湖南对接“一带一路”倡议，打造内陆开放新高地的重要载体。目前，湖南中南国际陆港有限公司和湖南湘欧快线物流有限公司都在经营“湘欧班列”。
“我们今天来讨论上次提出的问题，看具体怎么解决？”到达上述两家企业的会议室后，帮扶小队和企业负责人直入主题。侯凌新手头上拿着“千人帮千企，金霞在行动”工作台账，上面写着企业提出的一个个问题和诉求，每个问题都明确了责任部门及初步解决思路。
原来，在此之前，金霞经开区的各个工作小组每周都定期与相应的企业进行了对接，深入走访，宣讲政策，了解企业目前急需解决的难题和诉求，并逐条制作台账，帮企业进行分析，“我们能够帮企业解决的，就要限期解决掉；涉及到政策调整或多级多部门才能处理的，我们积极上报、协调；诉求不符合政策或不合理的，我们要做好解释工作。”
在这一次的碰头讨论中，两家企业均提出了对“湘欧班列”的补贴资金尽快落实的诉求。侯凌新表示，他们将迅速安排专人与相关部门进行协调沟通，争取政策尽早落实。
企业还提出，希望园区支持建一个“湘欧班列”展示中心。侯凌新当场表示，园区已就该问题进行了研究，请企业在两周内拿出规划设计方案及预算，园区将按程序给予相关支持。
前景广阔，信心更足，两家企业负责人分别提出明年将开出750列、550列“湘欧班列”的目标。
记者感言
在跟班采访的全过程中，“务实”二字是记者的最大感受。面对面直切主题，分析解决路径，明确时间分工行动，帮扶小队与企业的每一段对话，都紧紧围绕企业的实际诉求和难题展开。有这样的帮扶小队帮到实处，“湘欧班列”必将驶向更美未来。
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