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我们在前面曾多次讲过，求职面试时，经常与遇到一些奇葩提问。面试官的一些问题，如果不是脑洞足够大，实在没法儿回答。可是，见过奇葩的，还有更奇葩的。今天，我们来讲讲最令人反感的提问。
这个奇葩提问，就是——“你有过几次恋爱经历？”众所周知，恋爱属于个人生活，恋爱次数自然就属于个人隐私了，这跟工作没有任何关系。可是，一些面试官却对此充满了好奇。幸运的是，求职者也懂得作出回应。
王晓华，24岁。大学毕业后，王晓华去某公司参加面试，青春靓丽的形象引起了面试官的注意。面试官对其个人资料作了简单了解后，突然问道：“因为工作需要，我们对员工个人情况需要作进一步了解。冒昧地问一下，请问你有过几次恋爱经历？”
王晓华没想到面试官会提出这样的问题，她害羞地低下了头。略作停顿后，王晓华反问道：“请问恋爱未遂算吗？”面试官说：“也可以算。”王晓华继续问道：“那是不是还应该交代牵手次数、亲吻次数甚至同居次数？”没等面试官作答，王晓华说道：“我刚毕业，很多事情没有经验，但我懂道理。您这个提问很没有水平，这不仅让我没办法回答，也给公司蒙羞。我不相信公司高层会对一个小姑娘的恋爱问题感兴趣，咱们又不是婚介机构。”
在这个案例中，王晓华可能得不到面试官的认可，但她的回答却能得到更多人的支持。因为，对于面试官提出的奇葩提问，她给予了果断地回击。这番怒怼的话题，展现了一个小姑娘的胆量，以及她个人所坚持的原则。对于这份胆量和原则，我们理应尊重。
求职者在参加面试的过程中，经常会遇到各种奇葩提问。每当此时，我们千万不可为了得到一个工作机会，而背弃自己的为人原则。对于不宜回答的问题，理应果断拒绝。
（图片摘自网络，图文无关。）
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