提示：本文共有 4133 个字，阅读大概需要 9 分钟。
有温度的话，来自一个年轻女性的自我总结。
人，多半限制了自己的格局。
回想起那年初的一次培训会议，一位高中未毕业的“中年女性”，凭借自己的努力，最终获得了最佳机构的校长称号。
在众多参会的机构校长当中，不乏一些高学历的“学霸人物”。
对于她而言，她唯独有的只剩下努力。
她，高中学历，独创小学“思学”图文教学法，用这一个普遍且极具个人色彩的教学手法为自己的机构打开了突破口。
在台上的时候，她说到：“我今年31，我没有学历，更没有关系，能站在这里，我有的只是努力和我无限的冒失”。
她给自己的定义是，她不限制自己的能力，更不会因为自己的学历更觉得自己做不成某些事，起码在某些特定领域她能做到“最好”，她选择了难度最小的“小学”作为自己的突破口。
人们都说努力的人最幸运
“01”
我们所认为的困难，往往是从自我限制开始。
A : 别人比自己优秀；B：别人有更多的关系；C：别人有现成的资源；D：别人有好的伴侣与家庭条件。
这些终究成了我们“自我限制”的开始，我们认为我们不能做的事情太多太多，而究其原因，仅仅是因为我们觉得自己拥有的太少。
尼克松曾说过这样一句话：“困难能打败弱者，而造就强着”。
小熊认为，困难对于每一个人是公平的，谁也逃避不了，更不可能跨越。
追究任何一个人的一生，你会发现，没有谁的一辈子总是一帆风顺。
在职场中，我们把困难当做是一种“条件不允许”，以此开始限制我们去解决问题的能力，久日久之我们便习惯了“懒惰”，越发觉得人生不过如此，一切失败都归咎于其他客观条件。
“02”
年轻的你，不缺乏勇气，年长的你，却败给了勇气。
以职场来看人生。
我们从教室走到社会，再从社会进入职场的时候，其实是我们最“弱”的时候。
那时候，我们没有经验，没有熟练的技能，更不懂得职场技巧，对社会上所谓的为人处世我们也不屑一顾，但那时候我们有勇气，我们相信：“我一定能行”。
在步入职场之处，最容易分割出的两种人格特性便是“自大”与“自傲”。
如果你能倒着看人生，你会发现，那时候的自己不知道哪来的自信，看不到任何困难，更是可以那么的傲娇。
这就是“勇气”的作用，也是我们熟知的“年轻的资本”。
在这里，我们试想一个概念，什么叫做“成熟”。为何我们年长了，知识面多了，经验也丰富了，为何开始学会给自己画圈了？
成熟到底代表着什么？
“03”
自我限制的原因，其实往往是因为“伪需求”和“真本性”
① ：“伪需求”----一种自我认为的需求认知，但其实并非是自己最真实的需求。
② ：“真本性”----每个人其实都有自己的本性，是懒是勤，或是强势弱。
什么是我们的伪需求？是又是我们的“真本性”，我们看看下面这个例子：
在电视剧《在远方》中，有这样一群人，凭借自己最土的办法，做了一件“中国邮政”都无法完成的事情。
一群农村人，凭借自己的努力，在城市中做着“快递”的活；
早年的时候，邮政是快递的老大，那时候没有私人快递的份。
“黑快递”便是对于这群人所做的事情最真实的描述。
1：背景：某大型企业有一批货物继续空运到广州
2：当时这个消息同时交接到了“邮政”和所谓的“黑快递”手中
邮政按照自己的办事流程，打电话咨询了所有货运航班之后发现，要想完成这个任务根本不可能，因为所有的航班都是满仓状态。要想运出去，只能等下个星期。
而这群没有文化的人，采用了最笨的办法，几十个民工一起去机场查询航班，看是否有遗漏的信息，最后从一架过路航班中查询到，会在当天停飞广州，并且是空仓状态。
但是俄罗斯机长并未答应他们的请求，因为语言障碍，并没有更多的交流。
最后他们从翻译社借过来一位懂俄语的朋友，对这位机长游说了许久，最后完成了这个任务，并以此为自己打出了口碑。
在这个案例中：
邮政的伪需求展现的很明显，因为它们根本不缺这一单业务，可做可不做，而作为那批民工而言，这是一个不可错失的机会，甚至可以说，做好这一单，顶得上奋斗一年。
所以两者的需求，看着都是在解决一个问题，但其实“度”是完全不一样的。
而究本性而言，邮政早就习惯了那一套轻松的办事作风，打个电话没有就是没有了，不可能再去做更多的努力，而民工不同，他们习惯了解决困难，习惯了做别人觉得做不了的事情。
“04”
自我认为你很努力，却从不懂得自己真正的需求是什么？
好比上面的电视剧来说，邮政认为自己已经尽力而为了，但是却不曾想过，还有很多能做的事情并没去尝试。
而这就是“自我限制”的开始。
从这一刻，邮政已经给这件事打上了“不可能”的标签。
这种现象在职场中很容易演变成我们的“边界问题”，我们给自己划了很多圈。
告诉我们自己，这我做不好，那是不可能成功的，这是完全没有希望的。
越聪明，越边界的现象普遍存在着。
有些人不是不聪明，而是聪明反被聪明屋。
35岁的男性，宁愿在大城市拿着刚够“自己生活”的3000元工资，却不愿意去做苦力。
小华，认为自己努力了很多，但是生活对自己不公平。
从大学毕业到现在，从没做一个工作超过一年以上，到现在为止，每个月还仅仅3000多的工资。
这客观反应的事实是，他可能不适合现在所做的事情，或他自身的能力出现了短板。
这也是很多人都有的一个疑问，为何很多年轻人喜欢拿着“几千”的工资，也不愿意去工地赚一天几百的工资。
有的人说是因为前景、长远考虑，其实并不然，是因为他还没认识到自己的需求，觉得目前这样还足够苟且的活着，对于一个有长远考虑的人来说，不可能十几年依旧拿着低薪。
只是他们不会去“打破边界”，而是不停的给自己制定边界，告诉自己在这里，才能暂时的活着。
“05”
不懂得认知的人，永远抱着自己的“伪需求”装出一副很努力的样子，苟且的活在自己的“舒适区”当中，这就是懒惰的本性。
真正的成熟是“面对困难”，不是“逃避困难”。
在职场和生活当中，你遇到困难的时候，就是你变强的时候，如果你在这个时候选择了逃避和退缩，那么你永远无法变强，更不可能获得成功。
在我看来，面对困难的认知，就是一个认识需求的过程。如果你无法用“跨越式”的眼光去衡量自己的需求，你永远看不到不努力的后果。
在英国，曾有心理学家对街上的流浪汉做跟踪调研，发现在一个区域内的流浪汉很少会轻易的换地方，除非当这个地方的人中止对他们的施舍，也就是在他们能保证自己不被饿死的前提下，他们很少会思考一个问题：“在哪里能获得更多的事物，来保证我一年甚至更久不会挨饿”这个问题。
他们的需求仅仅是短时间或甚至是某一天是否有吃的，而不是跨越的去看待“吃饱”这个问题，所以很多流浪汉即使活生生的饿死在一个地方，也未曾去尝试更好的乞讨方法。
对于一个职场人来说，假如你的需求仅仅限于今天是否能顺利完成工作，而不是在一年之类达到某个目标，同样也会出现这样的心理，过完今天就好。
而往往这样的人，会在多年之后发现自己在职场上并没获得许多有价值的东西，每次开始都好像是重头再来。
真正的成熟是“拥抱弱点”，不是“害怕弱点”。
越自信的人越不害怕别人的批评，反而自卑的人会更害怕别人对自己的指指点点。试着掩盖自己的本性，自己的不足，让所有的人都看到最完美的自己。
但是往往越这样，表现出来的越糟糕，甚至久而久之产生职场上的“心理障碍”。认为自己一无是处，做什么都做不好。
在这里，大家回忆文章开头那位优秀的女性，用“冒失”来形容自己的成功的行为，她根本没有因为自己学历低而自卑，反而大胆的承认自己有些冒失的行为，但是努力的作用把冒失变成了“探索”，所以她能坚持到获得成功。
人，只有坦然的面对自己的弱点，你才能更好的去纠正它，并最终战胜它，逃避和掩盖只会让你越发的害怕。
真正的成熟是懂得“为自己努力”而不是做给别人看的“样子”。
A : 不要轻易把自己的努力归咎于“为了他人”，给自己扣上高尚的帽子
B：不要觉得你的努力都是为了获得别人的认可，你仅仅是为了改善自己的生活
真正努力的人，会坦然面对暂时的困难，而不是因为困难而秃废无力，反而那些习惯了假努力的人，往往坚持不到最后，因为觉得“累”。
“06”
我的总结，如何让自己打破边界，不做给自己画圈的职场人。
一：学会“跨越式”的分析自己的需求，找到自己的线性需求。
说到跨越，必定要学会用对比的手法，来佐证自己的想法。
不管是你面对困难，还是暂时的一番风顺，你要学会这样规划自己的生活：
1 ：如果你今天什么都不做，结局会怎么样？
如果你什么都不做，结局毫无变化，那么结果就是多年以后，你依旧是现在的模样，请你务必告诉自己去做些什么。
2 ：如果你现在去做些什么，结局可能发生什么变化？
如果会有几率改变，那么请你大胆的去做一些事情，因为你有可能会成功。
把自己的需求看成“一条线”，不要看成“一个点”。
因为一个点的变化是细微的，你甚至看不到变化，你会觉得你努力和不努力都毫无区别。
只有当你看的更远的时候，你才会发现做与不做的区别。
拒绝“伪需求”，找到真实的线性需求。
二：正视自己的“本性”，不要一味的去掩盖和逃避
就像《在远方》当中的两种人物一样，农民工的本性和中国邮政的本性有着先天性的区别。
如果每一个农民工都希望像邮政一样轻松获得成功，那么你在城市中必然没有生存之地。
而他的劣势正是他努力的最大原因。
本性是好或是坏，并不重要，因为你会发现：
1 ：它天然存在，并不是轻易改变
本性并不仅仅是“性格”，它可能包含许许多多影响我们作为的因素，包括我们常说的一些条件在内。
往往这样的东西，很难在短时间内发生变化。
如果你在这个时候都不能正确的认识，总是奢望这种本性发生大的变化，那无疑是在自我设限，因为这是几乎不可能的事情。
2 ：用行为去改变本性中的劣势，从小改变到小成功
在这里引用一句略带色彩的话，当你受到侵犯时，如果反抗不了，就试着去享受它。
这是一句比较有争议的话，但是在这里作为阐述最为合适。
困境就是一种侵犯，一种无法逃避的侵犯，有时候你需要为了保全自己的“斗志”学会去接受它，
三：让自己真正努力起来，做一个有温度的人
努力不需要别人去欣赏和评判，你为自己而做，人生本就如此，没有人会因为低学历去可怜那我女士，如果她不真正去努力，成功永远是别人的事，而低学历永远是自己的坎。
只有你学会了为自己努力，用自己最适合的方式去完成改变，你才能找到自己最适合的突破口，从而打破这种边界问题。
最后，用一个图来总结，自勉与分享，关注“小熊”，看更多有温度的故事。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“那些所谓的“边界” 可能只是你自己懒得去触碰”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
