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原标题:(多么痛的领悟)两个员工的故事
她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。
马云曾经说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!
一、想双休的人;
二、想朝九晚五的人;
三、想靠底薪生活的人;
四、没有企图心的人;
五、没有与时俱进思维的人;
六、做事慢悠悠的人;
七、做人没品的人;
八、不敢担当的人;
九、老觉得自己产品太贵的人;
十、老抱怨公司不足的人。
华为公司创始人任正非说:很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?
我笑而不语,客气的请他们离开了公司。
欲求安逸,为何还要出来工作?
直接窝在家里不就七休了吗?
人,如果不趁年轻多努力,你有青春又如何?
都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!
一开口就在讲困难,成长已经远离你;
一付出就在想回报,机会已经远离你;
一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;
希望看完这个故事有更多的朋友能够有所领悟,成为优秀的人才,在事业上大展宏图!如果你觉得不错,记得给朋友们也看看,他们会感谢你!
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