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在进入职场工作以后，其实大部分员工都不想被领导或者小人欺负，但是有些领导并不愿意退一步海阔天空，他们会频繁的利用员工陷害员工，其实员工也并不想平白无故的被欺负，所以如果员工能够改正自己的性格脾气，在职场中也会跟领导说出自己的真实想法，领导自然也不会轻易地去再占员工的便宜。
近日，笔者在论坛中看到有位女销售李女士便分享了她的工作经历，李女士在外地出差三个月，签下了120万订单，很多同事都前来恭喜，并且请教工作经验，这次成功取得订单也是让李女士扬眉吐气，在同事面前和领导面前显示出了自己能力和才华。
但是在月底看到竟然仅仅只有1000元提成，对此李女士觉得公司老板确实有些太不靠谱了，而且，之前公司方面就答应李女士，只要签下百万以上订单，就会有丰厚的奖金和提成，可是现在领导并没有遵守诺言，所以李女士便主动找到老板，跟老板争吵起来，李女士认为自己不是好欺负的，但是老板也觉得李女士应该遵循公司的规定，试用期内没有多少的收入和奖金。
最终李女士协商无果，选择了辞职，在把实情告诉不少新员工以后，很多新员工更是选择了辞职，老板非常愤怒，但是又无可奈何。
笔者在此也是建议大家在公司里工作时，一定要让领导明白，你不是好欺负的，如果在以下这三类工作岗位上被欺负，那么就应该尽快辞职。
第一、看似收入高的工作岗位上
大家在职场中跟同事和领导打交道，其实都不可避免的，会碰到小人，而这些小人善于算计，能够利用老实人，主动的给老实人挖坑，进而实现获利的目的，其实领导就是这样来赚取员工的便宜和利益，所以大家在一些收入比较高的工作岗位上应该多加小心，如果你掉进了领导陷阱，你会发现你的无能在职场中就会显现无疑，如果你能够主动站出来，那么跟领导进行较量，领导其实也不会频繁地欺负你。
第二、领导总是在利用你的工作
很多公司老板在职场中总是想着利益最大化，所以会频繁地给员工穿小鞋，员工在职场中是不可能战胜领导的，所以大家在一些被利用的岗位上就应该多加小心，因为领导总是在通过不正当的途径来获取，本来不属于他们利益，员工在被领导欺负的时候也要主动的跟领导协商，质问领导到底为何总是在欺负自己，当你在职场中实现了工作价值，你的工作存在感，领导也不会肆意妄为。
第三、自己不擅长的工作
如今有很多在职场打拼的年轻人根本就没有这种定位，也不了解自己到底有什么能力，所以就从事了一些，根本就不擅长，自己也不适合的工作在岗位上，更是当一天和尚撞一天钟，没有目标也没有规划，这样其实是很难静下心来去寻找合适的发展道路的，在岗位上也无法快速成长。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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