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面试相关的话题，都可以利用STAR原则进行要点的串联，就像讲故事一样，把你的回答呈现出来，让面试官能看到你的思考过程、行动方案以及实际的对应案例，这样面试官可以更加直观的对你进行判断。
如果面试中，面试官的问题你没听懂怎么办呢？
完全没听懂，注意确认，不要因为害怕就将错就错，如果你答非所问的话，那真的是给面试官留下了很不好的印象。可以礼貌的再次确认问一下面试官，请面试官再次说明一下问题，但是注意询问不要超过三次，不然面试官就觉得你理解能力有问题；只听懂一半的话，大胆回答你知道的部分，对不知道的可以说：“这部分我不是特别的理解，但我知道大概认知是……”在回答的时候注意面试官的表情，可以暂停做询问确认
如果太过紧张怎么办？
注意减慢说话的语速，转移注意，淡化面试场景，淡化得失心，给自己几秒钟的时间调整。面试紧张是非常正常的一件事情，面试官也能理解的，如果你说调整个几秒几十秒的都可以谅解。如果你面试之前准备得非常充分的话，不至于在面试中过于紧张，所以在这里还是要提醒一下大家，面试之前，该准备的一定要充分的准备好，至于说准备哪些东西，大家可以在前面的文章中看到。
面试中，讲话被打断了怎么办？
一种情况是说的话题对方已经不感兴趣了或者已经明白不需要再叙述：出现这种情况，一定要调整心态，不要紧张，也不要在想之前说到哪里了，注意听对方说了什么，然后接着对方的话题说下去，不要再回到自己的话题上了另一种是面试官可能估计对你进行压力测试，通过打断你的回答来考察你的应变能力：这种情况千万不要被打乱了自己的节奏，认真了解对方打断你之后说的话，也不要想着自己的回答是否有问题。主要还是要抛开得失心，继续作答，而且一定要管理好自己的情绪。
面试前准备的话稿忘记了说怎么办？
首先还是要专注当下，不要太在意话稿而忘记了面试官的提问；其次看时机，随机应变，能补充就补充，不能就别强求；最后心理要想面试是对综合能力的考核，不是简单的押题就能应对的，面试前我们做的准备只是让我们有充足的话题。
怎么向面试官进行提问呢？
面试快结束的时候，面试官一般都会对应聘者说还有没有什么需要了解的。在这个时候，也是考核的一部分，一定不要掉以轻心觉得面试结束了。抓住最后的提问环节，也能更好地了解岗位的情况，千万不要说没有想了解的了，这样面试官就会怀疑你的动机。
不要问不合时宜的问题，也不要问在公司官网或者招聘岗位要求中查的到的信息，更不要问与面试无关的信息。
如果实在没有想问的，一定要注意自己的表达方式，可以说我在面试前已经对岗位有了充分的准备和认识，也明白该岗位需要的技能和能力……
面试结束之后：
总结面试经验以便可以在下次面试的时候发挥得更好，要知道offer从来不是一蹴而就的，需要平时点点滴滴的努力。
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