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找工作，必然要去面试，这是求职之路上的必要环节。面试官对于你的评价，决定着你是否能通过面试，所以面试者都争先恐后地想要给面试官留下一个好印象。
每个公司都有自己的面试官，他们千奇百态，有的很温和，有的也很凶。一名网友，去参加面试时，遇到一位很凶的面试官，不停地对他进行否定。
网友觉得这位面试官一定是对他有意见，也没有好好发挥，全程都在跟这位面试官互怼，一直在吵架的状态中。
然而没想到的，后来网友却接到这个公司的offer，开出的工资比他预期的还要高。这名网友表示很担忧，怕进入这家公司后，领导就是这位面试官，怕自己的职场生涯不好过。
网友也是众说纷，有人说应该去，这是一个好机。也有人说，他们吵架损失的是HR。
职场中，遇到脾气暴躁的面试官，也是常有的事，如果在面试时和面试官发生冲突，到底还要不要去上班？
首先，要考虑这份工作是不是自己想要的，再做选择。
在面试时，与HR发生争执，多半是对于面试中的某些问题，或者观点有冲突，面试官一般代表的就是公司的观点。
所以如果自己思想与面试官相冲突，那就要考虑当下这份工作是不是自己想要的，公司的文化传统或者观念是否跟自己相符合。如果不是的话，就可以顺势选择放弃，选择更加适合自己的工作。
第二，不要用自己的思维给别人下定义。
在职场中， 每个人立场不同，所处的职位和岗位不同，做出来的选择自然就不同，要学会就事论事，不要用自己的思维给别人下定义。
面试官对面试者有意见，否定面试者，这是他的工作所在，即使发生争执，也只限于工作范畴之内，不牵涉私人恩怨。
所以即便跟面试官在面试时发生争吵，他们也不会因此跟你计较，针对你。不要以小人之心，度君子之腹。
第三，能通知你肯定是看中了你的能力。
能够通过面试，证明面试者的能力被公司所认可，证明面试官在面试时肯定了你的工作能力。
如果因为在面试时发生争执，而对你有看法，不看好你的能力，那他完全可以选择不通知你。
要知道能通知你，肯定是看中了你的能力，肯定你，认为你能够胜任公司给予你的岗位，并且愿意给予你更高的薪酬，这是面试官对于你的肯定的，也是公司对于你的认可。
新时代的年轻人，性格独立自我，面试时遇到脾气暴躁，否定自己的面试官，与他们互怼也是常有的事。
面对和面试官闹得不开心，到底要不要去上班，这个问题时，要切记，要先考虑这份工作是不是自己想要的，再做选择。不用自己的思维给他人下定义，要知道能通知你，肯定是看中了你的能力。
找工作，必然要经过面试，所以在面试时一定要讲究方式和方法，要着装合理，礼貌真诚，尽量做到不与面试官发生冲突。
要学会思考面试官所提问题的出发点，多角度地去分析问题，解决问题，努力给面试官留下一个好印象，因为面试官对你印象的好坏，有时确实可以决定你是否能顺利拿下当前这份工作。
你也觉得面试时与面试官发生冲突考虑时，先考虑这份工作是不是自己想要的，不用自己的思维给面试官下定义，明白能收到通知就是公司看中了自己能力吗？怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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