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小时候，听到“后勤”两字的时候，无形中会与做饭、打扫卫生等工作联系到一起；后来，再大一些的时候，听到“后勤”两字的时候，无形中会觉得很荣光，会与“活儿不多”、“活儿不重”、而且“福利待遇还好”等词联系起来；再后来，参加工作后，冲锋在一线，觉得离“后勤”这俩字越来越远，没有期盼。几年后，当坐到主管位置的时候，便由不得要与该部门打交道，才发现“后勤”文化的复杂及多样性！虽说是间接产生效益，虽说权利不见得有多大，但次次较量后，都刷新着我的“三观”。
同事儿A的故事
同事A个子不高，见人总爱笑笑，给人的感觉总是憨憨的。以前都在一线工作，主管对她也挺好，经常夸赞她，工作踏实、肯吃苦耐劳、有责任心、知道感恩！评价这样高，自然会悄悄关注她，再加上偶尔一起共事，哎？觉得小姑娘真的挺不错的，与主管描述的基本相同，不由得对她产生了好感。
后来，随着岗位及部门的变动，与她的交集也逐渐少了许多。再见她的时候，已经是三四年后了！那段时间，我部门的事儿比较多，公司分配A前来帮忙。想着小姑娘不错，定可以帮我不少忙！谁知来了以后确实拈不了轻掂不了重。第一天的时候，给她分配的活儿比较轻，但是相对忙一些；不到中午，便对我说，主管，我好久没站了，有点站不动，我先去休息一会儿！由于都是一线的销售人员，工时有时候自然会长一些，结果提前2小时，便来找我说，主管，我们来的时候没骑车，再晚了，就回不去了，我们先走好不好，明天我们早些来！想着不是本部门的人员，也不好说什么，随他们去好了！第二天的时候，想着大家都忙，便安排做饭的阿姨，买点面条，吃点现成的饭，结果姑娘却说不合胃口，悄悄倒掉了。
心里那个气是上来又压下去，压下去又上来，心想，幸亏时间短，如果多在这儿呆几天，我肯定会“疯掉的”！A走后，有人对我说，你看，人都是会变的。环境不一样，处事方式也会不一样的，这还是你在这儿，如果你不在这儿的话，估计早投机取巧去了！这样实在的人，在“后勤”上都会变，更何况是其余的人！
同事儿B的故事
同事B是公司元老级别的人物了，不仅工龄长，而且年龄长。仗着劳苦功高，现在在“后勤”部，没事逛逛、溜溜就可以领到高工资，关键还趾高气昂！
心想，咱又不跟人家打什么交道，好与差都是人家的事！话虽这样说，可真是不是冤家不聚头，人整天闲的发慌，还整天说风凉话。前段时间，调整岗位后，我部门需要做一次全员促销活动，我去送卡的时候，还没递过去，人家就说风凉话了，这个部门经常这样，不知道买了你们多少东西了，卖不了、不盈利，不如关门好了，这样大家都好......
见此情形，我也只好走开！心想，还元老呢！真不知道自己的工资是怎样来的，不都是各部门辛辛苦苦挣来的吗？享受着优越的待遇，说话如此尖酸，如若被一线的员工听到这样负能量的话，我们要如何带团队才好？
......
“害群之马”怎敢苟同？只希望领导早日洞悉，早日还个清白的环境给我们；只有这样，企业之树才会基业常青！
小编邀您不同的角度看世界，期待您感同身受的小故事。
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