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工作10年了还没有晋升？洛克菲勒：很可能是没有注意这3点
小王已经是个奔三十的人了，在公司少说也工作了七八年了，职位还处于不温不火的中层，然而最近一件事可谓是气坏了他，公司里一个才来两年的年轻同事，最近被调到经理的位置，直接比小王的职位高了两层，刚听到这个消息，小王立马就炸了，自己工作经验丰富，工作时间也长，凭什么还不如一个才来两年的“新兵蛋子”呢？
美国石油大王洛克菲勒曾在写给儿子的信中提到，这三点，关乎你的职业生涯能否飞黄腾达。
一、工作不仅仅是做，还要能说
美国成功学大师戴尔卡耐基曾经说过： “当今社会，一个人的成功，仅有”小部分取决 于专业知识，而大部分取决于口才的艺术。”人的一生当中，从恋爱到婚姻，从求职到升迁，从交际到办事……都需要说话的能力。话说得好，小则可以讨人欢喜，大则可以保身；而话说得不好，轻则树敌，重则导致失败。
虽说严明的老板是不会受拍马屁的干扰的，然而这个世界上，谁不想听好话？又有几个领导愿意让自己的下属批评自己？因此，适当地“会说话”，能帮助你更好地晋升。
二、会察言观色
在职场上，要善于观察对方细微的面部表情，以揣测对方的意图，而后见机行事。人的面部表情，能够传递很丰富的感情。
看脸色，有助于了解他人的情绪，人的情绪不同，面部表情便不同。学会察言观色，是不可忽视的求人办事和升职之道。如果我们能察言观色，懂进退，及时地分解、组合自己的言行，那么升职的成功率就会大大提高。
三、积极建立人脉关系网
成功的人是少数的，这些少数人之所以能够成功通常是因为他周围有很多人在帮助他，一个人能获得多数人的帮助，他的成功也是而然而然的，一般来说成功有两个方向，一是让人提拔和栽培；二是被人拥戴。通过有计划地结识他人，和更多的人打交道，建立友谊，而其中的目的就是要拓展所拥有的关系资源，让每个人都有更多的机会。
如何提高交谈能力，提升自己的情商呢？这里有一本好书推荐——《为人三会》，《口才三绝》，《修心三不》，董卿说过：“40岁之前读完这本书，没有你混不了的圈子”
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