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当兵不容易，当兵后的成才更不易。
现如今当兵的群体，文化素质很高，以大学生居多。且每个人参军几乎都有个人的梦想，对应部队的成才标准和义务兵仅有的两年时间，留给当兵青年“放松的机会”并不多。但我想，无论处于什么样的当兵环境，只要曾经付出努力过，无论结果如何，都可以无怨无悔。对应当兵后的成长与成才，新兵入伍后通常会面对4个方面的压力，每一名当兵青年和家长最好要做到心中有数。
压力之一：要正确面对新兵期间的训练成绩排名，要做到每天有进步。
当兵之初，尤其是刚刚刚接触体能训练时，新兵之间的成绩会区别很大，存在这种现象是正常的。对应社会环境和青年入伍前的生活特点，有的青年在家中就喜欢体育锻炼，相对起点就比较高；而有的大学生则属于“宅男”“宅女”型，整天窝在家里或宿舍里，几乎接触不到体能训练，一开始存在成绩上的差距也是必然。
在新兵刚开始阶段，面对成绩上的巨大差距，当兵青年一定要了解其中存在的原因，参照成绩优秀的战友，从自身查找问题，并建立下一步的努力方向，力争每天都有进步，这样相互之间的差距会变得越来越小。
军事成绩好坏有先天的因素，更与后天的强化训练有关。一时的成绩并不能代表什么，关键看是否具有成长的空间和潜力。新兵前期成绩差一点不必妄自菲薄，经过一段时间的适应和提升以后，大多数新兵的成绩会得到飞速的提升，相互之间的差距也会变得越来越小。
压力之二：正确面对“个人梦”和父母对于自己在部队成才的期望。
通过与当兵青年日常沟通可以发现，尽管现在还没前往军营，但有的人已经摩拳擦掌，就等到部队后“一展身手”。其实面对现如今主要以大学生为主体的参军群体，凡是最终能够当兵的，也确实有一定的“实力”，但肯定不会人人都能实现梦想。
当兵后有不想成才的吗？没有。当兵后都想成才怎么办？竞争。成才竞争会出现什么结果？少数人成功，多数人失利。假设一下，如果有100个人当兵，这100个人都很优秀，都尽自己最大的努力在成长。但最后只有10个成才的名额，难道最后剩下来的那90个人不够优秀吗？不是的。
很多兵爸兵妈，很盼望孩子在部队能够有所建树，这是一份心愿，但同时也是孩子在部队成长的一份压力。虽然平常我们都说压力与动力是对等的，但我还是希望每名当兵青年都能轻装上阵，在轻松愉悦中全力以赴。莫问前程，成也潇洒，败也无憾。就这一点，我希望所有的参军青年的父母们，都要有这么一个清醒的认知。父母的笑，对孩子在部队的成长很重要。
压力之三：正确面对规划没有变化快，成功才是硬道理。
有的当兵青年看了我的新兵入伍后的人生规划，家长一定要重视，否则真后悔文章后对我说，对于将来在部队的成长，已经制定了严密的学习计划和目标。这样的青年也许是真的用心了，也下了一定的功夫。但结合当兵这件事来看，当兵前就能确立详细的规划和目标，显然是不可能的。
没到部队之前，当兵青年不知道自己分到了什么兵种，学什么专业？更不知道将来所分的连队到底是什么岗位；连队管得严不严，有没有军考的机会？有没有“苗子班”等等，这些与部队的成长和成才都密不可分，也是决定规划的关键所在。而当兵前这些信息都很模糊，后期肯定会有相应的改变。
对应部队的成才路径，有的相对简单，有的则很困难。如果从长期在部队发展这个角度，可以是军官，也可以是士官，更可以是文职。对应入伍之初的成长规划，重点要结合实际，根据当兵的实际及时修改、完善，或者确立新的梦想，这些都是可行的。成才路无论怎么走，成功才是硬道理。
压力之四：正确面对并处理好战友之间的关系，做人人都喜欢的战友。
在部队的环境中，战友之间交流比较密集。通过实际情况来看可以有三种关系，同年兵之间的兵兵关系；班长与新兵之间的兵兵关系；干部与新兵之间的官兵关系。这三种关系基本能呈现出军营所有的关系。
在部队，战友之间的交往和社会上完全不一样。只要诚实做人，本本分分地做好每一件事，懂得总结、沟通与汇报基本上都没有什么问题。当然，在说话的技巧和语言的运用上，尤其在时机的把控上，如果能拿捏得比较到位，则会更加的出彩，待到那时，成长为人人都喜欢的战友这个目标并不难。
面对当兵成才这条路，每一位新兵都会有压力，这是很正常的一件事。当兵后的青年，要敢于把压力转化为成才的“催化剂”，无惧困难，勇往直前，唯有如此，才有可能真正拼出一个无悔的前程。
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