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我每年见几百位创业者，见得多了还是有个初步的判断，有个问题一直在我脑子里环绕，就是为什么创业者比一般的人有成就？
今天给年轻的同事交流的时候，我突然说出一个方法，或者说用一个简单的模型解答了这个问题，给大家分享一下啊
我这里画了一个示意图，横坐标是时间线，纵坐标是成就线，中间这两条线下面这条是我们忍耐度，可能是对生活压力承受能力、可能是脾气、可能是我们的生活底线，上面这条线呢是我们的能力线，在这两个线之间和我们的生命终点这三个边组成的范围就是我们的成就，也就是我们的成就可以由时间、最低忍耐线和能力线来核算，我们按照这个模型来，阴影部分的面积越大成就越大，一个人的成就是活的越久越有成就、忍耐线约低约有成就、能力线越高约有成就，
忍耐线和能力线都是可以调整的，只要我们忍耐性往下一点，能力线往上一点，我们就可以做很多事情，但这两件事都不容易，都会让我们有不适应的感觉，比如我们能否控制好自己的臭脾气？我有时候也是这样，给同事、给客户讲着讲着就不由自主的提高了嗓音，这对工作效率没好处，能控制情绪的人效能都比较高，有些创业者可能是因为创业压力大或者经历的事情多，很早就开始有意识的控制自己的脾气，就有了超出他年龄的成熟，这就容易做成事嘛，当然了忍耐线还有其他的维度，甚至有性格、性别上的缺陷，创业的朋友为了成功都愿意委屈自己。
再比如能力线，能力提升的过程未必是非常愉快的事，我儿子算是很爱学习的孩子，还经常因为背不下来古诗、学不好英文自己生自己气，咱们大家是成年人只是少了些哭鼻子，很多被迫能力提升的事，也是不得不熬过去。今天上午就出现，我同事说我们一个客户要求特别高，一次次给我们提要求，我就说这是给我们提高能力的机会，把刁难要看成提升的机会。
生命线有时候不可预计，我们经常听说XX过劳死，比如：在2015年的9月19日，游戏公司上海慕和网络年仅36岁的CEO吴波“过劳死”，我们没有对吴波这样努力的年轻人不尊敬的意思，我也不是医生，不知道我们知道怎么保养身体就能长寿？或者说我们怎么样做就能防止过劳死？至少我不知道怎么回答这些问题，据说中国每年过劳死60万人，可见我们的科技根本没有研究清楚怎么防止过劳死。我的一个朋友，在日本工作多年，白发苍苍的老先生，有一次我们一起见个客户，然后一起坐地铁，他说他希望死在办公室，我初听还觉得咱们中国人都很避讳谈死亡的，这位老兄怎么这么豁达，想了想，我对他说，你是对的，我也宁可死在办公室，不希望死在病床上，就想战士一样死在战场上才是我们的期望。如果生命的长度不可延长，或者我们找不到办法延长，那么我们是否可以用每天增加工作时间来提高效能。
这三个边都是创业者愿意突破的，没有创业精神的，突破一个边都很难，同样一个人，选择创业必然比不创业更有成就。
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