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现在跳槽离职似乎成了年轻人的技能
现代人辞职换工作是再平常不过的事，人走容易，但和工作息息相关的五险一金要转移可有得烦
一个程序没办到位，就能影响你买车买房看病养老。
那么辞职后五险一金怎么解决呢？“五险一金”能不能中断？
下面小陈带着小伙伴们了解一下。
虽然很多小伙伴都知道五险一金，但是小陈还是想在这里再强调一下五险是包括：
医疗保险；养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险住房公积金；首先，小陈需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：
办理转移；接续缴费；其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，所在的单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到我市的社保体系内。
只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
养老保险
养老保险中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的，最后按年限累计。当然，交得越多，日后可领取的养老金也就越多。
社保的第一大用途就是积累养老金
失业保险金
失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。假如你频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，就达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。
医疗保险
医疗保险比较重要，医保规定：中断三个月以上视为失效。也就是说，如果医疗保险中断三个月以上，看病就得自己掏钱，小病无所谓大病就惨了。所以，医保最好自己续上。
医疗保险也是重要的一环
公积金
公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户。比如工资5000元，单位给你交500，你自己扣除500，所以你每月公积金账户应该有1000元。公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。
总结和小陈的温馨提示
综上所述，小伙伴们在离职之前一定要认真了解相关的政策。如果暂时没有找到工作，属于裸辞，更加要谨慎，不要轻易让五险一金中断，导致自己更大的损失哦。
小伙伴们，你们都记住了吗？
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