幼儿园不开学没工资咋办？一老师问话省委书记，得到这样的回复
近日，哈尔滨市一幼儿园老师通过“领导留言板”问话黑龙江省省委书记，关于工资的问题。
这位老师是公立幼儿园的老师，按理说，公立幼儿园老师的工资属于财政拨款，应该是按月发的，不会因疫情影响而迟发或者不发工资。不过，这位老师虽然在公立幼儿园上班，但是却不是编制内教师。因此，自疫情发生以来，已经有三个月没有领工资了。虽说如此，但是工作并没有停，有的时候去单位值班，有的时候在家工作。
工作要做，工资不发，这位老师不淡定了，就问话省委书记:如果长期不开学的话，那么我们的工资会一直没有吗？
不仅仅是公立幼儿园编制外教师，面临这样的困境。大多数私立幼儿园教师也面临着同样的难题。幼儿园不开学，学校不给发工资。幼儿园老师感叹:我们太难了。
其实，不止老师难，幼儿园负责人的日子估计也不好过。
因为私立幼儿园所有的开销都来源于学生的学费，现在学校不开学，学校无法收取学费。没有学费，学校的一切开支都难以应对，老师们的工资也自然无着落了。
公立幼儿园的不在编老师也是如此，幼儿园没开学，没有经费来源，这部分不在编制内的老师的工资就无法支付。那么，是不是意味着幼儿园不开学，老师的工资一直都没有？
对此，黑龙江相关负责人这样回复:您的留言我们已经收到！我们已将您反映的问题转相关部门进行处理，处理情况我们会及时与您进行沟通。感谢您的宝贵留言！
看了这样的回复，老师的心可能略微宽慰了些。虽然说没有得到明确的答复，至少领导已经重视了这件事，相信很快就会有结果的。
那么，对于私立幼儿园的老师该怎么办呢？
这真是一个难题。按理说，受疫情影响，私立幼儿园开不了学，老师们不用开网课，也不用上班。那么，在幼儿园负责人看来，老师不上班，不工作凭什么领工资？再说了，幼儿园没开学，没收学费，哪有钱发工资？
其实，并非如此，根据人社部下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规定:
企业在停工的第一个月时工资应当正常发放，但若超出了一个工资支付周期而员工未能提供正常劳动的，企业可是适用各省市应当发放生活费标准发放工资。但在超过工资支付周期内劳动者提供了劳动的发放的工资不应低于当地最低工资标准。
因此，作为幼儿园老师可以和园长协商，看这个问题怎么解决？非常时期，大家应该相互体谅，不少幼儿园是租用的场地，即使不给老师发工资，还要负担不菲的场地费。现在没有收入，作为负责人也是挺难的！
话说回来，作为幼儿园负责人，也要体谅老师们的难处。本来幼儿园老师工资就不高，再几个月不发，对于没有其他经济来源的老师来说，还得生活不是？是不是该把基本生活费先发了？等幼儿园复课后，幼儿园有了收入，再考虑补齐欠老师们的工资？
当然，如果协商不成，老师可以找相关劳动部门解决，不过，这样的话，会很伤感情的，除非以后不要共事。否则，尽量别走到这一步。你说呢？
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