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前段时间，我有一个朋友请他的同事吃饭。当时因为工作上得到了不少帮助，所以才说单独请他的同事吃饭。
我朋友提前订好了位置，到了吃饭当天，他的同事带了几个陌生人来一起吃饭。
这位同事说：“这几个都是某某公司的某某总，刚好给你扩充一下人脉。”
我的朋友虽然生气，却也没有发飙，只有强撑着笑脸，心想真能搭上人脉也算值了。
但是，在吃饭期间，这些人互相聊得很嗨，我这个朋友就感觉自己才是外人。
顾及着面子，最后没扩展到人脉，还把账给结了。从此之后，他和这个同事的关系就算正式断绝了。
听了这个故事之后，我在同情这位朋友的同时，还觉得这会是一个很有意思的面试题，所以我在后面公司招聘的时候，就问了这样一个问题，大家来看看哪种回答更好。
我所在的公司是做互联网产品的，设有质检的岗位，刚好有岗位空缺。我觉得这个问题在我心里的答案很符合这个岗位的要求，所以由我来负责二面的考核。
疫情过后，大家都很珍惜工作的岗位，所以来了不少面试者。最后有3个人通过了初试，进入了二面环节。
三位候选人都还不错，但是由于岗位只有一个空缺，所以必须要做淘汰。
二面开始之后，我先进行了一些基础流程，比如：自我介绍、离职原因、兴趣爱好、原来工作的内容等等，三个人回答的都不错。
最后我问了这样一个问题：“有一天你请朋友吃饭，到了约定的时间，你的朋友带来了十几个陌生人，说是要给你介绍一下人脉资源。如果遇到了这种情况，你会怎么处理？给大家5分钟时间思考。”
时间到了，第一位面试者是85后。从他的表情中能看出他并没有理解问题的意图。
于是他就按照自己的理解来做回答：“虽然没想到朋友会带这么多人过来，但是朋友多多益善。在职场行走，肯定是朋友越多越好办事，资源也会更加丰富。而且本来也是我要请客，既然带来了这么多人，我肯定是借机会要来扩大自己的交际圈。可能别人认为是吃亏的事情，在我看来能认识这么多新朋友，也是很划算的。所以我肯定会继续请客，争取多交朋友。”
这位85后面试者给了一个大多数人会提供的答案。从答案本身来看，没有太大问题。
但缺乏新意，同时跟岗位的属性要求也不同，具体哪里不同先卖个关子。
第二位面试者是90后，看起来他还是比较有底气。他是这样回答的：“说来也巧，我曾经就遇到过这种事情，我觉得我当时的做法就是答案。有一次，我请公司的领导吃饭，出于对领导的尊重，让领导选了地方。我提前订好了位置，领导来的时候我就傻眼了，他带了将近十个亲戚过来。本来订的是两个人的位置，出于无奈只有搬到包间。结果坐了满满一桌子人，就我一个外人。我都不知道自己怎么把那顿饭坚持吃下来的。唯一忘不了的就是当时心中的火，这明显就是来蹭吃喝的。那之后没多久我就辞职了。这明显就是当时的领导想占便宜，把我当冤大头了。”
从最后的处理结果来看，这位面试者与上位面试者是一样的，最后都结了账。但是他们的区别就在心理上，一个是情愿，一个是不情愿。
第三位面试者是95后。他是这样回答的：“面试官说的这种情况在我身边肯定不会出现。我的朋友都干不出这种事情，能干出这种事情的也不适合跟我做朋友。如果真是遇到了这种情况，我也不会拖拖拉拉，肯定是当机立断。我今天就带了两个人的钱，没想到你们竟然有这么多人来捧场。这次吃饭，你的钱我出了，他们就各自AA吧。既然你的朋友都能做出这种事，我就没有必要留余地了。毕竟是他先破坏的规矩。如果朋友不高兴，一定让我请，那我就说你们熟，这次你们吃吧，我改天再请你，就先走了。转身走了就是了，这时候就不要顾虑面子问题了。”
三个候选人都做出了答案，大家应该能猜到我最后录取了谁吧。
我在前面说过，招聘的岗位是质检。那岗位属性就要求必须严谨和守规。第三位面试者坚持了自己的原则，同时也做出了相对正确的决定。所以更匹配岗位的属性。
如果是你，你会怎么选择呢？
如果现实生活中，你遇到了类似的问题，你会怎么做呢？
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