提示：本文共有 1064 个字，阅读大概需要 3 分钟。
职场上，虽然我们都不喜欢拍须溜马的人，但实际懂说话，会说话，并且工作也不含糊的人，就真厉害了。职场的竞争与合作，都离不开人际关系的把握，而职场语言就是维系这一关系好坏的重要因素，漂亮的“职场话”你会不会说？不要忽视了职场语言的应用，不少人就是由于行为张扬，说话不得到，而为自己招来大麻烦，所以职场话一定要说的漂亮。
1、领导交代工作时：行，我马上去。
冷静、迅速地的回答，让领导感觉你的执行力很强，从而看出你对工作的态度，自然会赢得上司对你的信赖。相反，犹豫不决，只会让上司认为你办事不行。
2、工作出现问题时：我们的工作可能出现了一点问题……
当工作出现问题时，不要大惊失慌的去跟领导汇报，应冷静的去跟领导汇报这件事，跟领导分析为什么会出现错误的原因，既然已经发生了，就想办法去解决。
3、请同事帮忙时：这一块，你比我知道的多，得找你帮帮忙了
找别人帮忙时，最主要的是态度，找人帮忙，不说态度要多么低声下气，至少要拿出求人的真诚和尊重。
4、领导问你问题时，而恰恰你又不知道时：让我再好好想想，下午再给您答复好吗
当不知道领导问的问题时，不要直接张口就说我不知道啊，其实领导最反感的就是这类人，说声抱歉，答复自己下来调查后给领导答复就行！千万别糊弄。
5、工作上的失误：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，没有及时……
工作出现问题时要及时汇报，犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。之后，进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。
6、面对批评：谢谢你告诉我。我学到了一些有益的东西，下次我会做得更好。
一个明事理的上司通常只会在理由充分的情况下才会批评员工，因此，他们的批评常常是正确的。但是许多职场中人都对批评有抵触反应，总是试图为自己的行为辩护；有些人甚至为此生气或苦恼。这些反应使老板很难鼓励员工从错误中吸取教训、成熟起来，而且会使他对这些人印象减分不少。
因此，当老板给你提出建设性的批评意见时，你应该坦然地接受，这不仅可以显示出你的勇气，也可以是老板放心地看到你对错误有清醒的认识。其后，谢谢老板给你指出过失。你可以这样说：“谢谢你告诉我。我学到了一些有益的东西，下次我会做得更好。”你面对批评表现出来的成熟和性格魅力会让老板感到欣慰，很容易让老板记住你，并且喜欢你。
懂得在关键时刻说适当的话，是成功与否的决定性因素之一。说好“职场话”，不仅是你的工作加倍轻松，更能让你名利双收。
希望能给你们帮助，同时也希望大家多多关注我，共同努力学习！谢谢！
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“说话的艺术”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
