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曾国藩认为：不管是居家，居官，行军都应该要以“勤”字为根本，一个人不管他的资质如何，只要坚持不懈，只要能勤奋，才智就会一点一点的积累下来，从古到今，有多少名人不是由勤奋而得来的成功，上帝给了人天赋，勤奋将天赋变成天才，古语说“一勤奋天下无难事”，但事实上真的如此吗？有时候把这句话完全运用到职场上根本不是那么一回事，真正的勤奋是知道自己什么该干，什么不该干，只有目标清晰方向对了，努力才是有用的。
【1】无关紧要的事要偷懒
工作中，其实很多时候有机会能够很好地完成一件事，但是却没有及时的去做，随着时间的推移造成了工作质量的下降，时间管理四项法则，能够把主要的精力和时间集中放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样就可以做到未雨绸缪，防患于未然，首先做的是既重要又紧急的事，其次是重要但不紧急的事，接下来是紧急不重要的事，最后一个就是无关紧要的事，这种事情不要去做，千万不要把时间花在无关紧要的事情上，这样等于在浪费生命。
【2】没有准备的事要偷懒
职场不打无准备的仗，职场上的竞争有时候并不比战场上轻松多少，无论做什么事情之前，都要有充分的准备，才能够更容易获得成功，准备不充分就像是无头苍蝇，事情没有准备好就继续做准备工作，因为一旦做好提前准备，成功的机会就会更高，所以对于没有准备充足的事情，一定要暂时偷懒再行动。
【3】能够授权的事情要偷懒
每个人的精力都是有限的，如果人在一天24小时内什么事情都去干，凡事亲力亲为，不仅做不到专注，而且结果也不会是想要的，每个人都有缺点，那些成功的人也不是万能的，一个人即便再能干也一定要懂得授权，一家企业想要正常运转，必然离不开团队的力量，即便你的能力再强也不可能面面俱到，最后只会把自己忙得焦头烂额，优秀的管理者必定是善于授权并且懂得让员工乐于跟随的，这样就能够把自己从繁重的事物中解脱出来，去完成更重要的事情。
【4】越级的事要偷懒
跨越职级的事情一直是职场人士不可踩踏的雷区，更有人说越级汇报在职场中是一件大不敬的事，操作不当不但容易得罪老板，还会给其他人留下坏的印象，跨级别的汇报锋芒太露，迟早会遭殃，跨级别汇报会弄的直属上司非常尴尬，这样做的后果就是会得罪他，因为这件事明明是该你的直属领导表现的事情，而你却抢着做这种吃力不讨好的事情，因此一定要学会偷懒。
天下古今之庸人，皆以一“惰”字至败，以勤治惰，以勤治庸，不管是修身自律还是为人处世“一勤天下无难事”，勤奋虽然是好事，但是选择怎样的勤奋是大事，一个人再勤奋也要有所为，有所不为，而有些事情还是偷懒比较好。
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