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万岁爷卖包子，猜一个成语出来？面试官：能猜出答案的都是高智商
职场中，面试者在面试的时候，总会遇到形形色色的考题，这不仅要求面试者有丰富的工作经验，还要求面试者有活跃的思维能力和灵活的应变能力才行。
对于面试官而言，判断一位优秀人才的标准，不应该仅仅是从学历和经验两方面来判定，这两方面只能是判断人才的一个客观因素，最主观的还应该是面试者的思维能力才对。而考核这些最主要的方法，还是要看面试者对于一些非常规问题的处理方法，一名优秀的人才，那解决问题的方法也必然是特别优秀的。
我们的美女大学生馨予，在最近就碰上一次很有趣的面试。来面试的都是经过严格的笔试选拔出来的三个尖子生，大家做了简单的陈述介绍之后，面试官便向他们抛出了这样一个看似简单的题目：并告诉他们有五秒的时间，答不出来者自动退出。
第一位求职者是刚毕业的双学位本科生，听了这个问题，他不假思索的回答道：“答案应该是供不应求吧？万岁爷卖东西，那不都得抢着买吗？”
面试官摇了摇头，让他出去等候结果。
第二位面试者是位职场老手，他知道问题不会这么简单，于是他思考了一会儿说：“我的专业是计算机，这个问题看似与我的专业无关，但是让我明白了，我要时刻提醒自己不断学习善于思考。”
面试官点点头，直接问道：“那你觉得答案是什么呢。”
面试者顿时脸红了，他支支吾吾半天，也没有说出一个字来，面试官直接让他出去了。
第三位到了馨予来回答了，她微微一笑，思考三秒后，认真回答道：中，“万岁爷卖包子，关键不在于卖什么东西，而在于是谁在干什么，那这句话可以说成是万岁爷在做买卖，拿以前的老话来说这不就叫御驾亲征吗？所以，答案就是御驾亲征，您觉得我分析的对吗？说完深鞠一躬。
面试官听了馨予的回答，很是满意，最后决定留下馨予并说道：“能猜出这个问题的，都是高智商。在这么短的时间里，你能做到不慌不忙，并认真进行全面的思考，真的不错！恭喜你，你被录取了！”
读者朋友们，答案你们猜到了吗？小编觉得，其实这种类型的问题，答案不应该是统一的，只要我们能够自圆其说，那都是正确答案，大家觉得我说的对吗？欢迎大家在下方留言，我们一起讨论。
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