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每年3月、4月是人才市场最活跃、工作机会发布最多的时期。在经历了春节后的求职高峰季后，哪些职位招聘薪酬最高，哪些行业成热门，跳槽要具备哪些能力？本期《致青春》将为年轻人提供最新的求职干货。
天津平均薪酬7441元涨薪三成
他是如何做到的？
人力资源服务机构通过分析热门城市、不同性质企业、不同职级等薪酬数据及企业人才需求量，整理出2019年第一季度薪酬报告。目前，全国共有27座热门城市平均薪酬较上季度略有上升，其中天津位列15位，平均薪酬为7441元。
某人力资源调研中心负责人表示，随着招聘季的到来，人才流动较大，为避免人才流失，企业通过调薪吸引并留住人才。此外，一季度是较多企业传统调薪季，这两个原因拉动了薪酬的上涨。
刚刚竞聘到新岗位，调整完薪资的小桓说：“过完年，我本想领完年终奖就跳槽。没想到，3月份公司组织了一次岗位竞聘，所有新岗位的薪酬都非常具有吸引力，通过1次笔试2次面试，我竞聘成功。现在，新岗位的薪资比原岗位增加了30%，当然工作量也增加了许多，但这对我们年轻人来说是好事。以前想跳槽就是因为原岗位无法提升薪资。现在薪资提高了，工作岗位也满意，没什么理由不踏实干活儿啦。”
算法工程师平均月薪最高
高薪背后你了解多少？
数据显示，2019年第一季度热门职位多集中在互联网、计算机软件行业。因其人才缺口大，需求量多，企业普遍采取高薪政策吸引人才，全国平均薪酬均超过万元，其中算法工程师全国平均月薪达到15186元，居热门职位平均月薪之首。
小成今年27岁。“我是一名算法工程师，月薪2万多，这个数字在圈子里最多算个基础工资。我们北京总公司的高级算法研发工程师年薪最高可达75万。”虽然小成与同龄年轻人相比，月收入很可观，但他自己却很迷茫。“我的工作是专门负责项目工程中的算法实现，简单说就是随着项目走，项目需要什么，我就设计与其相关的算法。3年的工作经验并没有使我的理论知识有所提高，而且还不如那些专门研究算法的工程师，在工程架构方面也没有太多长进。”小成说。
34岁的小刘也是一名算法工程师。“从2016年开始，算法工程师似乎一夜之间火了起来。以前，我们这些码程序的人，找对象都难，但现在却成了相亲市场的‘香饽饽’。虽然我现在的年薪能达到45万，但很多人不知道，年龄也是我们这个行业发展的瓶颈。一般来说，算法工程师的职业寿命很少超过40岁。当然这中间的原因很多，有的是跟不上IT行业的发展节奏，有的是因为常年加班没有自己的生活，有的是因为没有养成常年学习的习惯。这个行业知识的更新速度比手机系统还快，如果没有终身学习的习惯，最多两年就会被淘汰。”小刘说，他现在已经开始转向产品经理了。
人力资源行业受追捧
如何才能争取到高薪职位？
HRBP也是近年来热度较高的职位之一。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理开展在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。前程无忧人力资源调研中心负责人表示：“HRBP既要熟悉HR业务，又要了解企业业务需求，落实推行各项制度规范，维护员工关系等，其平均薪酬已经达到了12909元，仅次于算法工程师。”
刚刚辞职的Mary曾是某公司的HR副经理。“去年，我一直接到猎头公司的邀约电话，经过半年考虑，上个月我正式离职。6月份将就职于一家国企公司，职位是该公司新组建的某事业部的HRBP。”对于这个新职位，Mary说，“从原公司的HR副总，到现在的HRBP，在职位头衔上并没有提升，反而有种降级的错觉。但HRBP这个职位的薪酬却是我原来的2倍，并且能够参与事业部的年终分红，这个年终分红比原公司的固定年终奖更具吸引力。”
在薪资提升的背后，Mary也坦言，工作内容与之前相比有很大不同。“我理解HRBP职位，更像是扛着业绩的人力资源。因为我需要熟悉事业部的产品规划及目标客户，并根据这些要求寻找匹配员工，制定针对性更强的薪酬制度。以前的HR工作面向全公司，没有深入到某一个具体事业部，当然匹配的员工以及薪酬绩效也没有太强针对性。”Mary说。
Mary觉得，之所以能获得此职位，主要得益于她坚持不懈地学习。虽然在原公司一直从事HR工作，但她在业余时间学习了很多市场营销课程。Mary说：“其实，现在高薪职位有很多，关键看自己是否有能力把握住。这个能力就包括坚持不懈地学习的能力。”
编者心得
职场必须要有奋斗目标
有个著名的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，25年的跟踪研究结果显示：3%有清晰且长期目标的人，25年来由于不曾改过人生目标，他们几乎都成了社会各界的成功人士，如白手起家的老板、行业精英等。10%有清晰但比较短期目标的人，大都生活在社会的中上层，他们不断达成短期目标，生活状态稳步上升，如医生、律师、工程师等。60%目标模糊的人，几乎都生活在社会中下层，过着安稳但没什么成绩的生活。至于那27%没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层，失业、抱怨是他们的生活常态。
资深职业规划师李欣说：“每年的热门行业都不尽相同，但无论你是否处在热门行业，或者想跳槽到热门行业，都需要具备坚持不懈的学习能力。除此之外，年轻人对自己的职业生涯应该有一个总体且清晰的目标，这个目标包括应该具备的能力、薪资及职衔等，这些都应该被量化且具可操作性。”
海河传媒中心今晚报事业部出品今晚报记者：徐玚 煜柠编辑：马立杰
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