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现在想找一份好的工作是越来越难了，面试的时候面试官不仅要考核我们的专业水平，并且还需要有经验以及高学历，并且因为最近大公司以及企业希望能够吸收更多综合性的人才，所以在面试的时候还会考核求职者的临场应变能力以及情商和口才，为了考核这些面试官会出各种奇葩的题目来测试我们。
并且有些题目会让人觉得和面试根本扯不上边，但是面试官问这些自然有他们的道理，所以不论遇到什么样的问题，我们一定要认真努力地思考，并且作答。
在前段时间，我的朋友小刘在面试一家公司的时候就遇到了一个很莫名其妙的问题。当时的情况是这样的：小刘投简历到一家大的公司，并且受到了面试邀请。
到了面试的当天小刘准时到达公司，并且与众多求职者一同进行面试，经过考核，最终只剩下3人，然而小刘很幸运的就是其中之一。
但是他很不自信，因为另外两人一个是名校毕业，另一个是长期从事这个行业的牛人，但是来也来了，并且还进入了最终面试阶段，所以小刘也准备拼一拼。
轮到了考核的时候，面试官先是了解了一下大家的专业水平，并且表示很满意。最后问了3人一个问题：“当你开车回家时，发现你的车位被人占了，但是对方车上留有电话号码，你会怎么办？”
名校毕业的人是第一个回答的，只见他自信满满的说道：“我会打对方的电话让他下来挪车，毕竟这是我自己的车位，我想这个要求对方应该也会答应。”
面试官说：“那如果对方当时不在附近那你应该怎么办？你是不是要一直等他到？”
求职者说：“我会一直打电话催他快点来。”
面试官对他的回答并不是很满意，让他先坐下，示意下一位求职者回答 。
第二位回答的是在此行业已经有多年工作经验的牛人，只见他的回答和上一位差不多，但是面试官多问了一句：”如果到最后他不接电话怎么办？“
他回答道：”那么我会选择报警，让警察来帮助我解决这件事。“
只见面试官摇了摇头，似乎对这个回答并不是很满意。并且示意小刘回答。
小刘看到面试官对前两位的答案不满意的时候就更加紧张了，并且思考究竟要怎么样的回答面试官才会满意。
终于经过几十秒的思考，小六子新的回答道：“我也会打电话给车主，但是我不会告诉他让他来挪车，我只会告诉他他的车被人刮了，那个先现在想走，让他马上过来。”
车主听到这样的消息肯定会以最快的速度赶来，到时候让他挪车就好了。
面试官对小刘的回答特别满意，并且当场宣布小刘被录用了。
从这个面试的案例我们可以看出，高情商的人更懂得了解面试官真正想要的答案是什么。高情商的人不论是在工作上还是生活上，他们都会更加认真地对待每一件事，并且就算遇到难题也会冷静地思考，他们会给出更好的答案，这样的人自然会比普通人混得更好。在职场中，一个人有了实力还不够，还需要较高的情商，才能走得更远。
马云曾说过一句非常著名的话：“智商防止失败，而情商决定成功”
不论是在职场上还是生活中，高情商的人会交到更多的朋友，也会得到更多的机会。而低情商的人说话经常会得罪人，所以并不惹人喜欢，甚至很多人都会讨厌情商低的人。
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