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——中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，意见支出完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
此消息一出，很多人都会觉得：“公务员工作轻松、工资高、福利好；教师工作强度大、工资低、福利差。”真的是这样么？今天来做一个比较。
首先，我们说说工资。说实话，现在只要是经济发展的还可以的城市，教师的收入是完全不低于公务员的，甚至大部分的教师工资是比公务员高的。这里有人就说了，只听说过教师考公务员的，没有听说过公务员考教师的。只能说，对体制的向往是很多人根深蒂固的观念。
我的一个大学同学，研究生学历，昆山的一所初中，第一年年薪15万。有在昆山的公务员可以分享一下自己的工资。不管怎么说，同地区教师的工资和公务员真的是差不了多少的。我身边的人，幼儿园的老师，初中的老师，高中的老师，（通过招教进入教师队伍），感觉没有人的工资是低于公务员的。不过这些，说实话，没有什么太大的差距，最关键的是教师的工资一涨再涨，似乎全社会都觉得教师工资应该涨；公务员的工资只要一说涨，还没开始涨，就已经舆论一片了。这里不再絮言。
至于所谓的福利，什么福利？哪有福利？教师可以发购物卡，可以发现金，可以发水果，可以发月饼等等等等，没有人追责，更没有人说什么。公务员呢？除了廉洁过中秋的通知，就是春节期间的值班表。什么都没有。这一点，就是祁同伟说的那句话，“你发东西发的好了，不加分；发的不好，是要扣分的。”感觉《人民的名义》真有意思。
还有人就更可笑了，说什么公务员有灰色收入，教师寒暑假补个课，都会被开除。灰色收入，这应该是很多人心里的误区。我还没有听说身边的公务员朋友有灰色收入的。另外，在职公务员是禁止经商的。最最可怕的是，现在所谓的周末、节假日，有多少本地的基层公务员，一年回不来几次家？扶贫、换届，哪一项不是没日没夜？这个时候，老师可是有寒暑假的啊。我的一位公务员朋友，年前三十下午下班休息，初五开始加班。这个朋友给我说，多少90年的，注意是90年，90年的小姑娘2014年开始上班，熬了三四年，还没有找对象，不是不找，是没时间相亲啊。
这个是排名表，是我在网上看到的。而且，我想说一点，这里的政府官员和普通公务员是两个概念。大家一定不要混淆，千万不要觉得，公务员就是官员，又有多少人科员一辈子呢？？？中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%啊。下期，给大家分享一下，传说中的晋升规则。
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