提示：本文共有 1289 个字，阅读大概需要 3 分钟。
其实，中国人骨子里是有职业生涯规划这个概念的，不然为啥“抓周”能流传上千年？抓笔是当文人，抓钱是做商人，抓镜子当美人。没办法，那时候没啥科学手段，一切寄希望于玄学，但说明父母对孩子的未来还是寄予厚望的，他们的诉求很朴素，就是“望子成龙，望女成凤”。
成为人中龙凤，就代表着个人的极大成功。美国成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出一个帮助人成功的万能公式，即“成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底”。成功的后三步交给个人去奋斗，而“明确的目标”和“详细的计划”就是职业生涯规划师的工作了。布利斯定理也主张：凡事预则立，不预则废。“预”就是提前做准备和规划。所以，职业规划的市场还是很大的。
再来综合现在年轻人的现状，普遍的焦虑和迷茫，随便一搜各种“xxx工作有前途吗”“30岁还能创业吗”，道尽了生而为人的艰辛，人生路上到处是岔道口，稍有不慎满盘皆输，所以只能不断求医问药。
综上，一个能拯救民众于水火的行业，一个有千年文化背景做支撑的行业，前景自然是大大的好。
可是很奇怪，如果一个行业表面看上去金光闪闪，而且没被垄断，理应被各路人士饿狼扑食一样蜂拥而上，而不是至今为止从业者寥寥，如此看来，职业生涯规划师业内一定有什么不为人知的弊端。我扒了一下，发现以下几条：
第一，从就业环境来说，职业生涯规划师，已经被大学辅导员、企业HR、成功学大师甚至摆摊算命的江湖术士承担了，而是他们都一专多能，将职业生涯规划师的生存空间挤压到所剩无几。即便是欧美发达国家，职业规划师也不是独立存在的，而是融入了国家的教育体系，让学生从小进行职业体验。放眼国内，职业生涯规划师也没有成熟的就业环境。
第二，从经济角度来说，中国人为什么宁愿相信抓周这种玄学把戏，也不愿意做一次专业的职业规划？因为后者费用昂贵。国人有一个根深蒂固的理念，就是免费的欢迎，花钱的不要，何况花的还不是小钱。一对一的职业规划是按小时计费的，少则数百，上不封顶。对职业规划有强烈需求的人，大部分已经穷途末路，哪有钱来付给规划师听一个长期的不能马上变现的计划？生存都是问题，你跟我提发展？
第三，是一个核心的问题，职业生涯规划师能不能给客户创造价值，即：他给你规划的职业生涯，真的适合你吗？职业规划师的工作实质是什么？是在短时间内了解你（不能保证了解透彻哦），在他的知识系体内（可能知识体系不够完善哦），给你提供他的建议（个人色彩强烈哦）。这导致他们给出的规划即便表面上看像模像样，但是执行起来也可能困难重重。所以就目前看来，职业规划更应该成为人人必备的方法论，结合自己的个人特色去自主规划、探索，毕竟世上有几个人比你还要了解你自己呢？
高尔基曾说，不知道明天做什么的人是可悲的。所以我们需要对自己的人生都一套清晰的计划。这么说来，人人都应该成为自己的“职业生涯规划师”。但是遇到一些理论方面的困惑，还是应该求助于专业人士。就好像人人都可以做饭，但是没有专业厨师做的好吃。综上，职业生涯规划有没有前景，有，但是不大，且随着群众规划意识的提升，市场将越来越小，除非成为方法论大师，傲视群雄，给他人解决职业生涯规划方面遇到的更高阶问题。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“想报考职业生涯规划师 不知道这个前景咋样？”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
