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2月18日，我县贵州招工专班远赴贵州开展招工工作，在短短11天的时间里，先后跑遍了大半个贵州，让一辆辆大巴车顺利返浦，为我县带回来2000余名工人，极大的缓解了我县企业复工复产的压力。
“上午9点半接到通知，让我下午2点半出发。” 贵州招工专班成员黄宅镇副书记张光辉说，接到任务的时候，只有简单的几个字，“带回老员工，招到新员工”。稍作准备之后，带着“简单”的任务目标，张光辉踏上了前往云南的大巴车。23小时的跋山涉水，张光辉跟随云南、贵州招工专班工作组来到云南镇雄，随后被安排进贵州招工专班赶赴贵州。
虽然任务只有简单的“带回老员工，招到新员工”几个字，但是招工之行却是困难重重。
到达贵州省的边陲县城赫章县的当晚，贵州招工专班就遇到了一个大困难，由于对接不够充分，当地的政府给他们安排的住宿点是一个隔离点，并要求他们先隔离14天。“隔离点肯定是不能住的，当时已经很晚了，大家舟车劳顿，又没有吃饭，但不得不打起精神来去和当地的政府对接。”张光辉回忆，“好在对接过程还算顺利，最终我们找了一家小宾馆落脚。”
解决完住宿的问题，大家简单的吃了点泡面，就开始为招工工作忙碌起来。“我们初步梳理了一下目前的情况，发现两个问题，第一，我们手头上的资料和能用的东西很少，只有一份老员工清单和企业新员工岗位需求清单、一台电脑、一台打印机，第二，我们对贵州的情况不熟悉，接下来的招工路线应该怎么安排？”面对这些情况，贵州招工专班连夜加班，制定了一个简单的方案。
“当晚，我们先打印了一份贵州的政区图，以赫章为中心，确定了第二天我们要去的招工县城和集合点。”张光辉告诉记者，地点确定之后，专班人员各司其职，联系开发区和各乡镇的工办负责人核实务工人员的名单，联系旅游公司安排车辆，对接当地政府······经过前一天缜密的安排，第一天的招工工作顺利完成，近50名务工人员搭上了返浦的大巴车。
贵州招工专班的顺利开局，增强了成员们的信心，大家聚在一起总结经验。针对务工人员名单不正确、联系务工人员不够及时，信息不畅通，车辆安排存在不足等问题，张光辉提出了一种工作模式，即前一天晚上确定名单，当天早上再次核实名单，然后根据务工人员名单开展联系、车辆安排等一系列工作。“招工工作最主要的问题就是人员名单的确定，哪些是我们要接回来的老员工，哪些是新员工，都要区分清楚，还要剔除一些零星搭乘的人，所以名单非常重要。”张光辉介绍说，按照这个模式，第一天的招工工作黄宅部分完成的非常顺利。
“黄宅模式”得到了整个专班的认可，为此为经验，贵州招工专班仔细梳理海量的返浦工作人员的数据库，排出了详尽的《接送贵州员工回复返工计划表》，按照计划表，兵分两路，双管齐下，同时推进，力求在有限的时间里，争取到更多的劳动力。
贵州招工专班摸着石头过着河，一边克服租车、联系、对接、住宿等种种困难，一边认真完善招工方案，短短11天的时间内，跑遍了除铜仁县以外的所有县城。“每天都要忙到很晚，招工工作马虎不得，每一个人员都要仔细核实，我们自己的要求是每一辆车坐了多少务工人员，分别是谁都必须清清楚楚，确保他们安全有序的返浦。”张光辉说。
吃的最多的食物是方便面和贵州米线，干的最多的事是接听务工人员的电话，听的最多话的是务工人员的抱怨。张光辉说：“虽然每天都非常累，但是每当看到大巴启程返浦，车上务工人员开心的样子，就觉得一切都是值得的。”
据统计，截至2月27日晚上8时，贵州招工专班累计发出55车次，共接送务工人员2094人。
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