提示：本文共有 1211 个字，阅读大概需要 3 分钟。
前几天才看完当当网李国庆的一个视频。视频中，他抓住了北京新东方学校总裁俞敏洪最近说要退休这个热点，以新东方的创业故事为主体，以电影《中国合伙人》为辅，穿针引线，总结了企业合伙人最容易遇到的4个坑。包括争权、分利、山头林立和退出机制。其中讲了4个故事，非常有意思，我们先来讲讲。
第一个就是争权，争夺管理权。李国庆说，新东方创业之初，俞敏洪、徐小平和王强这三驾马车，就开始争权。说徐小平和王强曾经密谋，联合其他投资人，把俞敏洪赶了下来，徐小平当了总裁。不久后，俞敏洪带着人，带着保安到办公室，从新夺回了总裁宝座。这有点像宫廷剧里面的逼宫故事哈，不知道真假。
第二个故事，就是分利。李国庆说，北京新东方学校做得还是很成功的，学校一间接着一间开了起来。有一天，这三驾马车正在办公室分钱，打得不可开交呢，俞敏洪的母亲突然拿着菜刀到了办公室，要求给她分钱。因为新东方创办学校的时候，她是有投资的。现在要利润分成，这也是合情合理的。
不过我有点好奇，新东方成立之初，应该是根据三驾马车之间各自的投入资金以及技术入股等，去谈妥各自的分成比例。俞敏洪母亲投入的资金，应该会算在俞敏洪头上，对不对？要拿分成，也应该是他们母子之间争夺呀，怎么她要自己去办公室闹呢？难道一直到分钱了，都还没谈妥怎么分成？
说到这里，当当网李国庆突然来了一句，他说，争权和分利这个问题，其实不仅仅是新东方才有，他当当网一样存在。然后他给大家埋了个伏笔，他说，“当当网的问题，我们后面再解”。我以为他只是后面再发视频去讲呢，想不到他不是讲，而是照抄俞敏洪的方法，是抄作业。这个我们最后再说。
李国庆给我们讲的企业合伙人最常见的第三个坑是山头林立。他说本来新东方的战略是只做英语教育，不做基础教育的。但是后来偏偏就有人在扬州开了小学、中学，搞起了K12基础教育。再后来又有人搞在线教育，根本就不听总部的。三驾马车，说得难听一点，其实就是三足鼎立了。
第四个坑是退出机制。就是企业合伙人，很难说一辈子都不分家。如何功成身退，或者是急流勇退，都需要退出机制。李国庆说，新东方避免了这个问题，因为他成功上市了。上市之后，就能把自己手中的股份卖掉，成功退出了。
其实我觉得上不上市倒是其次，最重要的，还是怎么分股权。如果谈不拢各自的比例分成，谈不拢各自持有的股份，就算公司能上司，又能怎样顺利上市呢？反过来，如果对各自的比例分成没有意见，像华为一样，就算不上市，不是一样有股权，可以合理退出么？
说回到当当网李国庆抄作业的故事。听说就在前几天，李国庆带着几个人，闯进了当当网办公室，抢走了公司的各种公章。传闻当当网后来报警，并且声明公司的公章作废。而李国庆则说，他去拿公章的过程，根本就没人拦阻，怎么叫抢呢？而他做总裁，是召集了股东开临时会议，大家表决通过的。也就是说，他表面上拿的是公章，实质要的是总裁位置。感觉他就是跟俞敏洪学的，抄作业哈。
大家说李国庆这作业抄得怎样呢？可以打90分吗？
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“当当网李国庆才说完新东方俞敏洪抢总裁的故事 几天后他就抄作业”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
