提示：本文共有 1425 个字，阅读大概需要 3 分钟。
近日，某银行官方微信“文化交行”推送了一篇来自某某银行深圳分行的投稿，题目是“深圳某行人，你们努力的样子真美”。
看到如此奇文，我要吐了！
第一个故事：“不用特殊照顾我”，写的是待产孕妇们上阵办ETC的故事。
有一群“娘子军”却拒绝了这样的照顾，就算是既将生产，也要“站好最后一天岗”。
正常情况下，孕妇都希望能够依法合理休息。就算个别孕妇责任心强，可以不照顾自己，但也不能不考虑肚里的孩子，难道ETC营销比她的身体，比她的孩子，比她的家庭更重要？
不是说孕妇就不能主动加班。而是ETC业务难道真重要到非她不可？会影响到全行业务指标？甚至会影响到全国高速通行？
孕妇身怀六甲，多有不便，就算她们主动提出并肩作战，领导也应当主动照顾，强制她们回家休息，这是关爱员工的体现，也是“人”性使然。
更何况，她们真全部是“自愿”、“主动”？要不是遇到了周扒皮，谁愿意听到半夜鸡叫？.
黄鼠狼们一边说要关爱鸡崽，一边嘴角露出了几根鸡毛。
第二个故事：“病床上，他仍不忘嘱托”。
客户经理由于工作劳动突发疾病，在医院进行了双侧气胸手术，手术刚结束，还躺在病床上的他一直念叨的还是要“抢占ETC市场”。
战场上，重伤员抢救醒来后问：“我们胜利了吗”？这可以理解，流血牺牲就是为了最后胜利，这个伟大目标值得所有人牵肠挂肚。
说真的，ETC市场份额关普通员工啥事，份额是领导的面子和位置，而员工只关心ETC推广后，奖励能否到位或者少扣些钱。
员工眼中的“敌人”并不是同业，而是实施苛政的行领导。若不信，请看各类ETC文章留言区。
我觉得更可信的是：病床上的客户经理念叨的，是因连续加班生病住院后，他没完成ETC会被领导扣罚多少钱。
客户经理欲哭无泪，却被描述成为了祟高事业惦记抢占市场。
第三个故事让我忍无可忍：“背着儿子去奋战的爸爸”。
孩子发烧了，周末在家无人看顾，于是他背上儿子一同上“战场”……“现在抢市场，竞争激烈，一刻也耽误不了”。
你少营销一天ETC，银行就要倒闭世界大战就要暴发？确认孩子是亲生的？当然就算不是亲生也不能这样虐待。
ETC推广加班和发烧的孩子哪个更重要？如果孩子和工作只能选择一个，大部分人会毫不犹豫选择孩子，孩子是唯一的，而工作可以再找，何况这份工作并不体面收入也不高。
文中深情地写道：“孩子则静静地躺在他的身边，或许在孩子幼小心灵里，只要爸爸陪伴在自己身旁，就是幸福、满足”。
为了完成个人ETC任务，带着发烧孩子去加班，此时孩子还会“幸福、满足”？父亲疯了，孩子发烧也烧傻了？
小孩心里留下的阴影，相当于小萝卜头陪大人住渣滓洞。
所有企业都会提倡努力工作，但都不应提倡让员工如此这般地牺牲健康和家庭。该行这种畸形的企业文化，又有多少员工认同呢？
捧杀员工比棒杀员工更可耻，员工奋斗在一线时，领导在哪里？你们在银行工作的子女是否还坚守在基层网点？
不要再欺骗基层银行人多吃苦，他们已经顿顿吃黄莲了！
·········· I am the dividing line ··········
银行从业者，CPA证书也是必不可少，它可是升职加薪的筹码哦！有条件的小伙伴建议考取注册会计师。
趁现在，CPA纸质教材限时免费！赶紧领取吧！
一本融合以往3年CPA会计重要考点的纸质教材。
CPA纸质书免费领
纸质
书
参与领取
『 CPA会计视频互动教辅 』
507页双色印刷，将近三年CPA会计考试内容的知识点、考点高度分析和总结的基础上，对重点和难点进行详细的解析，并配以经典例题，展现考点的常见考核形式。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“不要再骗基层银行人多吃苦 他们已经顿顿吃黄莲了！”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
