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金桂花 新文化记者 杨威 摄
65岁的金桂花参加工作46年，她是延边州百货系统的拼命三郎，在河南三百货破产改制时抓住机遇成立了延边贵友实业有限公司，带领几十名老员工开拓创新，规模化经营、品牌化发展、集约化管理，将贵友实业有限公司发展成为政府定点采购单位，州级重合同、守信用企业，3·15诚信明星企业，全国AAA级信用企业等。她不仅工作出色，家庭也经营得和谐美满，她本人被评为“吉林好人”，她的家庭被评为“吉林省最美家庭”。金桂花说，做事先做人，合作先交友，努力工作成就自己，帮助别人是自己的责任也是自己最大的快乐。
1999年，河南三百货改制，当过延边州百货公司团委书记、州直商业幼儿园园长、州百货公司服装科科长和副总经理的金桂花抓住机遇组建贵友实业有限公司。到2000年，她组建了延边州第一家家电厨具超市———延边贵友，注册资本500万元，职工总数128人，管理人员22名，工程技术人员25名。
“我们这里地理位置不好，延吉的商圈不在这里，外地人也不会到这来买货，所以我们定位批量销售、一体化经营、一站式购物、一条龙服务，主要走政府和大宗采购，零售只作为门面。”金桂花独具慧眼，改变传统商业模式，走出一条现代化营销新路。到了2012年，公司生意一路风生水起，规模逐渐扩大，效益也不断攀升。
“低价位、高品质”是金桂花主导的商德文化，她要求公司员工和产品经销商恪守承诺、诚实守信，热忱服务客户。和她合作多年的某净水机负责人孟范超说：“金总和我们合作十多年，跟她做事非常踏实，她这个人承诺过的事一定会做到，从不失信。”
金桂花常说，员工是企业的财富，好的企业离不开好的员工，只有好的员工，才能为企业持续带来财富。而培养好员工，必须采取制度化管理，人性化关怀，在遵章守制的前提下，以最真挚的情感关爱他们。
十几年来，金桂花用实际行动影响和凝聚着员工，而员工们的出色表现也时时感动和激励着她。她不仅是公司的董事长，更是全体员工的知心老大姐，谁有心里话都爱跟她说，谁遇到难事她都第一个到场，她成了员工们名副其实的“主心骨”。
“我这个人愿意帮助别人，帮助别人让我感觉到喜悦、幸福，我从来不埋怨抱怨，不管多苦多累，帮别人解决点儿问题，我就觉得快乐。”金桂花说。
■短评
身为企业家，金桂花不忘所肩负的社会责任，用自己的慈行善举，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，起到了一个共产党员的带头和表率作用。
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