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在职场中，有很多人都这样认为，只要我努力工作，那我未来一定可以拿到高工资。似乎在很多人的潜意识里，努力工作都和升职加薪画上了等号，但实际情况真的是这样吗？你努力工作就一定能拿到高工资吗？当今的这个社会，还真不一定是这个样子。那为什么努力工作照样拿不到高工资？小刘的故事告诉你原因：
刘某今年三十五岁，来到这家公司已经有十年的时间了。刘某就属于工作很努力的那种，领导安排的工作，基本上都能在规定时间内完成。但刘某为人却比较木讷，不太爱说话，和同事之间的关系不能说不好，只能说是一般。
除了上班以外，刘某也没有什么特别的爱好，公司领导每次组织出去吃饭或者搞个活动什么的，刘某也是能推就推，在他眼里，这些活动还不如回家陪老婆孩子来的实际。这也就在领导心里留下一个不合群的一个印象。后来，领导还在会上多次暗示过刘某这个问题，表示一定要注重和同事之间的相处，刘某却依然我行我素。
不仅如此，刘某在公司也从来都是想说啥说啥，尤其是在开会的时候。公司部门的领导来了大概两年的时间，刘某仗着自己是公司的老员工了，觉得自己懂得比领导还多，在会议上也不怎么尊重领导，总喜欢指手画脚，还几次让领导难堪。在工作中，刘某算是一把老手，工作十来年的时间了，也没出过什么大错，按常理来说，不给升个职啥的，也应该给涨个工资吧，刘某也几次和领导提过这个问题，领导也没说啥，每次都打着哈哈就过去了。
每个月的20号左右，是公司发工资的日子，刘某每次看着他的工资条，也免不了惆怅一番。自己人到中年，才拿这点工资，真是丢脸。有时候甚至想，辞职算了，但又想想自己的孩子、自己的贷款，又不敢轻易的做出这种决定。这时，他听到两个新来没多久的员工聊起了他们的工资：“你这个月发了多少？”“不到点8000块。”刘某听了，顿时傻眼了。因为他现在的工资才6500元左右。
刘某越想越气，气冲冲的跑到了领导办公室，问了起来：“张总，您这么做是不是不合适，为什么没来多久的新员工工资都比我高？我工作了这么长时间，没有功劳也有苦劳吧？”领导听了刘某的话，头也没抬，说了这样一句话：“你的工作不值8000块。”然后抬起头，语重心长的和刘某说道：“你也年纪不小了，这么些年，我让你注重和同事之间的相处，你听不进去。平时我安排你工作，你也不以为然，老是按照自己的想法去工作，你知道给公司带来多少的损失吗？你眼里还有没有我这个领导？人家新来的员工研究生毕业，那你呢？”刘某听了，一时竟然也说不出什么话来。
刘某的故事告诉我们，在职场中，我们要做的不仅仅是努力工作，还更加需要注重与公司领导、同事的关系才行，尤其是领导，领导更加喜欢去用愿意配合自己的员工，而员工能做到这点，也是员工有能力的一种体现。另外，职场人最忌讳的就是拿自己的资历说事，这个时代和以往的时代已经有了很大的区别，要想保持一个高标准的收入，唯一能做的就是保持持续的学习状态，让你永远拥有竞争力。
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