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提到面试大家首先想到的是什么，有的人说是自己面试前一晚彻夜未眠的紧张情绪，有的人说是精心准备之后被拒绝的无奈，也有人说是一次性就面试成功的成就感。
面试是每一个人走出校园步入职场的必经之路，随着毕业季的到来，各大企业也都蠢蠢欲动，忙着为自己的公司选拔优秀的人才，随着社会竞争的越来越激烈，企业也都想为自己的公司选拔出更优秀的人才，只有这样才能在竞争中占据有利的位置。
选拔人才的唯一途径也就是面试了，面试官们为了能够检验出求职者的真才实学，绞尽脑汁想问题，竭尽全力想计策，就为了能够找到一个优秀的人才。
现在的面试已经跟传统意义上的面试大相径庭了，现在的面试官更注重的是员工的应变能力跟临场发挥能力，而非专业能力了。
所以要想在众多的求职者中脱颖而出，最重要的就是要提升自己的综合素质，学会察言观色，学会说话的技巧。
小雨跟所有大学毕业生一样，一毕业就开始找工作，幸运的是他投出简历没多久就收到了面试邀请，而且这家公司还是当地有名的“龙头企业”，开心之余小雨开始为自己的面试担心。
为了能够在面试中表现得更好，小雨提前做了很多准备：提前学习了公司的企业文化，了解了公司的经营理念，以及自己应聘的岗位职责等等，可谓是做了充足的准备。
前几轮的专业技能测试都很顺利，小雨很快就来到了最后一个环节，一起进入终试的还有其他几个人。各自做完自我介绍之后，面试官便开门见山，直接问到：假如让你把这一瓶矿泉水卖到300元，你会怎么做？
桌上的这瓶矿泉水就是普通的一瓶1元一瓶的水，没有任何特殊之处，很明显这就是给在场的求职者出难题啊。看到一张张眉头紧皱的脸，小雨再也没有了刚来时的信心。
这个时候已经有人开始回答问题了，有的人说：我们可以给这瓶水包装一下，可以请明星在标签上签上字，这样的话卖300都算便宜的价格。还有的人说：我们可以选择去缺水的地方卖，比如沙漠，或者高端会所里面，这样300也算物超所值。更有的人说：我们可以说这手里面营养成分丰富，喝了这个水可以强身健体，百病全消。
大家七嘴八舌说了不少，但是感觉这些答案都不是面试官想要的，虽然面试官的表情看起来很轻松，但是眉头一直皱着，显然这些答案跟他心目中的答案千差万别。
这个时候小雨急中生智说到：假如真的要是让我卖300一瓶的话，那么我只能卖出去一瓶，就是我自己会买一瓶，因为我不能坑害消费者。
面试官听到这个答案如释重负地笑着说：年轻人，不错，原则性很强，是销售的好苗子！就这样，小雨被公司录取了。
其实在面试中，面试官的题目看起来像是在测试你的专业能力，其实是在检验你的人品。而且很多时候面试官的问题往往没有什么标准答案，只要你的答案能够表达出你自己的观点，能够凸显出你自己超强的应变能力，那么你基本上都能过关。
其实面试只是走向社会的敲门砖，面试成功之后走向工作岗位，还有更多的挑战在等着你，要想在职场中站得住脚，首先就是要提高自己的应变能力跟口才，也就是说要提高自己的情商。
一个高情商的人，与人交往的能力跟口才可以给他们带来更多的好运气。
高情商的人与同事交流可以很好地照顾同事的情绪，让同事更喜欢自己；与领导沟通可以很好的领悟领导所要表达的意思，让领导对自己更青睐；高情商的人可以轻松融入各种朋友圈，轻松得到更多的机会。
高情商的人懂得无论是在生活还是在工作中，语言表达能力能够对自己的事业和生活起到举足轻重的作用。
情商跟智商不同，智商是与生俱来的，情商则需要在生活中不断的培养，通过自己后天的不断学习，然后一步一步提升。给大家推荐这套《高情商聊天术》系列图书。
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