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听到一个朋友说了她的故事，她今年三十多岁，之前是一个普通职员。她说自己在那个公司里待了十年，从公司只有两个人开始一直发展到现在员工几百个，经历过公司的种种磨难和大起大落，也算是一路看着公司成长。但是自从她怀了二胎之后，老板对她的态度就改变了，每天都会找一些鸡毛蒜皮的小事儿对她问责，好不容易熬到二胎月子做完之后，她又回公司上班。但是没想到上班第一天，老板就单独约她谈话。说是感谢老员工对公司的付出，但是却说以她现在的各方面情况都不适合在这个岗位继续下去。
言外之意就是让她自动辞职，没办法她递了辞职信上去，30多岁的她不知道现在去哪里找合适的工作，以前她忙得不可开交，白天上班晚上照顾孩子。工作和孩子两不误，但是现在没了工作去任何一家公司应聘，她现在的实际情况单从孩子这一个方面，很多公司都会直接说不合适。她自己也感慨说，再过几年，自己马上都40岁了就更难找到像样的工作了。其实她的故事并不是个例，现实生活中有很多这样的宝妈，为了家庭照顾孩子都放弃了工作，放弃了很多晋升的机会，做起了全职宝妈。
也有很多宝妈在回归家庭之后都感慨说，很后悔自己放弃了自己的事业。因此就算是再完美再幸福的婚姻，回归家庭的宝妈们还是偶尔会有一丝不甘和落寞。但是现实就是这样，女人一旦有了孩子之后，这个世界就是这样残酷，不但很多宝妈没了工作，而且也渐渐缩小了朋友圈。怪不得越来越多的宝妈说，生活中除了孩子，没有一件值得一提的事情。除了自己渐渐变老，每天的焦虑都围绕着自己。宝妈是老员工却被辞退，宝妈：除了孩子，没有一件事情值得一提！
其实小编觉得，很多时候为了孩子为了老公都只是你与社会脱节的一种理由，虽然社会对女人不公平，但是依然可以靠着自己的努力使一切变得不同。同时也希望社会能够认可全职妈妈的价值。宝妈也要不断成长和学习，如果不想为了事业放弃孩子，也不想为了孩子放弃事业，那么就二者兼顾吧！如果实在忙不过来，那么就承担百分之60或者百分之70吧！剩下的就交给宝爸去做吧！毕竟夫妻二人都有承担家庭的责任，如果都承担起属于自己的那部分责任，那么这个家庭也会更加幸福呢！喜欢这篇文章的亲们欢迎转发点赞评论哦！
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