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很多人在职场中常常会经历这么一种转变:在刚刚踏入职场时,对工作充满热情,干劲十足,对自己的职业前途憧憬满满。但过不了多长时间,随着工作的重复乏味,最初的热情消失殆尽,于是慢慢“熬”成了“老油条”,每天像台机器一样机械重复着单调的工作,每天想的不是怎样提高工作效率,而是早点下班,还不断抱怨工作中不顺心的事情…职场人一旦失去了对工作的热情,职业幸福感也将荡然无存。
要想摆脱这种庸碌无为的状态,首先需要抛弃自己的“受害者”思维,做一个对工作充满百分百热情的员工,并用热情来激发自己的创造力。工作热情能让你拥有职业幸福感：美国经济学家罗宾斯有一个理论:人的价值=人力资本工作热情X工作能力。一个人如果没有工作热情,就会失去存在感,难以实现自己的价值,在工作上消极怠工,等吃饭、等下班、等工资、等体息……完全体会不到工作的意义。任何企业都喜欢对工作充满热情的员工，这样的员工是企业的中坚力量,他们对工作有积极、认真的态度,更能用自己的热情感染别人,给人正能量,使事情向良好的方向发展。这样的人往往能获得更多的职场回报。
热情是创造力的催化剂，工作热情体现为对工作的热衷、执着和喜爱,可以鼓舞人挑战难题,推动人不断前进。一个人具有工作热情,热切地投身于工作,更容易产生创造力,获得事业上的成功。当你知道自己在为了什么而工作时,你就会变得更加有热情。这个目标可以是长远的,也可以是短期的,只要目标与你的自我价值、理想结合在一起,你就能释放更大的能量。当你对工作充满信心时,你才会干劲十足,对工作充满热情,从而进入工作的最佳状态。
对工作充满热情的句子 这样才能提高工作效率
时刻谨记否定你的人到处都是，你可能在生命结束之前，被否定、被拒绝无数次。被拒绝当然会使我们痛苦，但这是人生的必经之路，积极面对他人的否定将帮我们更轻松地走出梦魇。重要的是，在他人的否定和拒绝中，蕴含着更深刻的道理。这些看似灾难与挫折的经历，将让你变成一个更优秀，更强大，更成功的人。
8、任何出类拔萃的人，都是在战胜自我的基础上获得了成长，所以我们现在看见的那些光芒耀眼的人，都有他们咬牙拼命坚持的瞬间。任何的一颗心灵的成熟，那都是必须去经过寂寞的洗礼和孤独的磨炼。
10、不亲自体验，不亲自实践，怎么能靠近成就的身旁。
6、如果你每天不摔上几个跟头，那你的志向还不够远大。——ChrisDixon
无论公司大小、无论职位高低,你要努力寻找工作的乐趣,并把公司的事当成自己的事来做,有责任感和使命感的人往往更容易获得成功。工作热情和工作能力并非对等,但是工作热情是工作能力的前提和基础,可以促进工作能力的提高,进而提升你在职场的价值。
对工作充满热情的句子 做一个对工作充满热情的员工
嘴上不会说的人，做事最认真，尽职尽责，有十分的能力绝不用七分；任劳任怨，
你明知道蜷缩在床上感觉更温暖，但还是一早就起床；你明知道什么都不做比较轻松，但依旧选择追逐梦想。这就是生活，你必须坚持下去。
10、永不言败！失败与否定是通向成功的第一步。——JimValvano
3、不要在顾影自怜上浪费时间；与其对着丑恶之事浪费口舌，不如学着赞美美好之物。——拉尔夫·沃尔多·爱默生
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