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艾尼最近被公司开除了，他愤愤不平，想不明白，为什么自己业务能力很强却避免不了被开除的命运。然而，知道他的人都只会评论一句，自作自受！
01北上广不相信眼泪，职场容不下工作划水
艾尼在这家公司已经工作5年有余了。刚进公司时，他对一切都充满了热情，交给他的任务总能很快的、高质量地完成。领导在私底下和关系好的同事说，艾尼的业务能力很强，可以重点培养。虽然领导有意提拔艾尼的想法没有公诸于众，暗中的观察和考核却从未停歇。
但领导在观察中发现，随着时间推移，艾尼在工作中的状态和刚进公司时有了非常大的变化。特别是在进入公司两三年以后，经常消极怠工。领导交代任务时，会以各种理由进行推脱，实在无法避免的任务也会在时间上进行拖延。原本三天就能完成的工作，往往需要五天才能交工。业务能力不仅没有随着工作年限的增加得到提升，反而比刚进公司时充满热情的状态有所下降。
这一切，和艾尼相熟的同事都看在眼里，劝他，藏拙是好事儿，但不能在工作中偷奸耍滑。领导都是火眼金睛，怎么会看不出你的小把戏呢？艾尼并没有听从他的建议，反而沾沾自喜，做着清闲的工作，不用加班，薪酬并不比大家少上几分，这一切全靠自己的聪明才智啊。同事劝说不成，逐渐远离了他。
原本很欣赏艾尼的领导，也着实被他这种偷懒耍滑头的行为给恶心到了。别说提拔了，赶紧寻了个由头，把艾尼给开除了。
02有因必有果，懒马效应给出的警示
艾尼的种种作为正印证了那个著名的诅咒“懒马效应”。
在磨坊里，磨坊主养着两匹马为自己驮东西。排在后面的那匹马发现自己偶尔偷懒不使劲儿，剩下的那匹马也能把货物拉走，于是它经常在拉货的途中偷懒。
磨坊主发现一匹马也能拉走货物以后，便将后面那匹马圈养在磨坊里面。每天不用驮货，但吃到的草料并不比那比干活的马少，偷懒的马一边高兴一边嘲笑干活的马很愚蠢。过年时，磨坊主果断的把那不干活还吃草的马宰来吃肉了。
而那匹干活的马呢，虽然累了一些，但还好好的活在世上。
艾尼就像那匹偷懒的马一样，短时间内公司愿意养着他，没有太大妨碍。但长久下去，公司也会卸磨杀驴，将他淘汰。
大公司经常面临一个问题，尾大不掉。因为创业之初便跟随自己的员工，为了公司发展付出了许多精力。公司感念他们的辛劳，好好的养着他们。
但随着时代改变，那一批老人跟不上时代的变化，还自以为自己曾经为公司打下江山劳苦功高，公司成功以后，自己到了享受的阶段，便放纵自己偷懒，碌碌无为。
公司领导在经过一番激烈的心理斗争以后，往往会选择将尸位素餐的蛀虫清除掉。不管是跟随公司多年的老员工，还是为公司发展立下汗马功劳的领导，开除起来绝不手软。
身在职场，又哪有彻底放松的时间呢？就像能量守恒一样，今日你偷了懒，来日一定会以另一种方式进行偿还。
03 约束自己，事业才能长青长安
要想自己的事业长青，必定要严格的约束自己。只有自己改变，才不会被职场淘汰。
第一、上班积极主动还勤快
很多人都有这样的想法，公司又不是我的，挣再多钱也是给老板，为什么我还要认真的上班呢？有机会偷懒，便抓住一切可能偷懒，没有机会偷懒，那就创造条件偷懒。但是换一种想法，工作不积极，领取公司发放的福利时积极吗？公司组织旅行、团建时报名积极吗？到了时间该领工资时积极吗？
不能一边嫌弃认真工作的辛苦，一边享受工作产生的福利和待遇。
在哪里工作，工资几何，做什么事情，这些都是在本人清醒的情况下做出的决定。既然是自己的选择，那便应该做到最好，尊重自己的决定。
所以，上班时心态要平和，态度要积极，做事要主动，手脚要勤快。只有积极主动的付出，才会有心动的收获。
第二、高标准要求自己
也有很多人总以这样的理由来安慰自己，“我工作很积极，但我能力有限，所以我只能做到这样”。其实，这是对生活、对工作的一种逃避，是一种不负责任的想法和表现。
不仅是在工作中还是生活中，我们都应该以最高的标准来要求自己。近朱者赤，近墨者黑。当一个人以最高的标准来要求自己并向其靠拢时，即便不能达到最好的状态，也会产生比预期更好的结果。但如果一个人总是以最低标准来要求自己，他的能力又怎会得到提升呢？
公司之间有竞争，同事之间也有竞争。在同一个公司里面，如果不想办法提升自己的能力，不以最高的标准来要求自己，那么终究会因为能力问题而被时代、被公司所淘汰。所以，用更高的标准来要求自己，努力向更好的自己看齐，才是工作中应该有的状态。
第三、遇到困难不退缩、不推诿
在工作中，自身心态不够平稳、意志不够坚定是来自内部的压力，同事间的竞争、项目的压力、时代的变化、环境的改变等是来自外界的磨难。要想取得成功，面对这些困难时便不能退缩，要迎难而上。也不能互相推诿，推卸责任。因为压力也是动力，只有克服了那些困难和挫折，才会迎来更好的明天。
学如逆水行舟，不进则退，职场当中也一样。不前进、不提升自己，终究会被淘汰。
都说懒马效应是对职场人的一种诅咒，我不这样认为，你的想法和观点又是怎样呢，欢迎在评论区讨论。
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