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联邦技术工人计划是加拿大领先且最受欢迎的移民计划。自1967年推出以来，已经走了很长一段路。
信息来源于：加拿大劳务工作信息
在经历了四个月的休假之后，世界各地许多准加拿大移民候选人兴奋地得知，自上周起，快速流行的联邦技术工人计划再次发出了快速入境邀请。
最近几个月，以全球大流行为标志，联邦政府在其业务的多个领域实施了限制性政策，其中移民是受影响最大的国家之一。
这种情况的后果之一是，联邦政府放慢了对某些移民计划的移民和准入程序，在某些情况下还暂停了移民程序。
例如，从3月到上周，只有加拿大经验班（CEC）和省提名计划（PNP）的申请人被邀请通过Express Entry系统在加拿大永久居留。
现在，加拿大各地都在采取措施，联邦政府再次开始邀请通过其旗舰应用管理系统管理的所有计划的候选人，包括联邦技术工人计划（FSWP）。
FSWP是Express Entry管理下的四个计划之一，而该计划占每年通过该系统发出的邀请总数的近一半。
事实上，根据Express Entry的2019年年终报告，FSWP候选人在所有获得永久居留权的人（主要申请人，随行配偶和受抚养人）中占最大比例，共109,595人中有58,173人被录取。
FSWP在加拿大移民政策中的意义
当加拿大移民制度于19世纪末首次建立时，它在很大程度上仅限于接纳“白人”美国人和欧洲人。
1962年加拿大首次提出了解决这一问题并扭转加拿大移民政策最明显歧视性的规定。
1967年，加拿大移民发生了另一项重要变化，当时引入了世界上第一个积分系统，对潜在移民进行排名，同时考虑了诸如专业技能，学历，语言能力等因素。当时，优先考虑的是与加拿大有家庭联系的受过教育的工作年龄的英语和法语的工作年龄。
积分制度使针对潜在移民的特征与新的国家经济需求和利益相吻合成为可能。
然而，直到十年后，随着1976年《移民法》的出台，加拿大才正式成为世界各地移民的目的地。这是因为新法律着重于三个主要的录取标准：基于专业资格，教育和语言能力的分数而不是基于种族或国籍对申请人进行评估。1976年法令的设计方式还更加强调家庭团聚和人道主义考虑，文化目标和多样性，而不是加拿大的经济利益。
从1990年代中期开始，熟练工人开始占加拿大移民的大部分。现在，加拿大现在每年接受其经济阶层中约60％的移民。这是由于加拿大由于人口老龄化和低出生率而需要更多的熟练工人来支持其经济。
时至今日，FSWP仍被视为选择在加拿大经济上成功的移民的最有效手段和透明方法之一。
今天在联邦技术工人计划下申请
要符合FSWP的资格，准移民必须满足以下最低要求：
在国家职业分类（NOC）等级0，A或B的技术职业中至少有一年的工作经验。具有在所有能力（阅读，写作，听力和口语）上等同于英语或法语的加拿大语言基准（CLB）7 的经过验证的语言能力；和拥有加拿大的教育证书（证书，文凭或学位）或外国证书和教育证书评估（ECA）报告。候选人是根据一个独特的分数网格进行评估的，该分数网格考虑了诸如年龄，教育程度，工作经验，安排的工作，语言技能和适应性等因素。
Express Entry池中排名最高的候选人将收到邀请，以申请加拿大永久居留权。
幸运的是，截至上周，FSWP候选人再次成为此类邀请的幸运接收者。如果您符合FSWP的要求，请不要犹豫，继续提交Express Entry配置文件。
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