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很多职场达人工作几年后，都或多或少遇到这样的情况：被猎头公司看中，高薪诚聘。出来混，薪资肯定是考虑的对象之一，工作越高也是对能力的一种肯定。那么高薪跳槽的时候一定要注意以下几点了：
劳动合同职场达人都知道，劳动合同是保护合法权益的重要武器，那么再被猎头公司看中后，一定要注意劳动条款的规定，是否签订劳动合同就是对你后期工作的一个重要保障。也是对公司正规性的正面测试。可能有些公司是想通过试用期考核来测试你的能力，但是如果在一定时间内还没有书面的协议达成，那就要注意了。没有发生劳动纠纷的时候都没事，但是一旦有特殊情况产生，可能就是哑巴说吃黄连，有苦说不出了。职场达人一定要未雨绸缪，对于这些可以预防的事情早做打算。
与原公司的劳动合同内容猎头公司一般挖人的对象都是能力相对比较强，职位比较突出的综合性人才，这部分人通常会签订保密协议或者知识产权协议等，那么如果签订了此类协议，就要注意协议内容，切忌出现违背的情况，惹上不必要的官司。
高薪背后的陷阱很多销售人员应该很了解，自己做久了某个行业，那么就会积累一定的客户。有些公司找猎头公司挖人，纯粹是因为员工身上自带的客户和一些知识产权。这个时候就要注意把握度了。虽然是带着资本来的，但是这些可能会和原公司机密相抵触。一旦泄露，对自己和原公司都不利。所以一定要把握好这个度，折中处理这种跳槽引来的不便。跳槽还是一件蛮复杂的事情，一定要三思而行。
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