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李毅，1963年出生于湖南长沙 ，中国学前教育研究会理事、珠海市学前教育协会理事长、广东省人民政府第十届教育督学、广东省学前教育专家指导委员会委员、华南师范大学教育硕士专业学位兼职研究生导师。1991年来到珠海工作，曾参与筹建珠海市博爱幼儿园、珠海市启雅幼儿园，并历任园长。2008年入职华发，参与珠海容闳国际幼稚园及十余所分园的筹建，现任华发容闳幼儿园总园园长兼容闳国际幼稚园董事长、园长。
在前山河西畔，坐落着一座美丽欧式城堡，这里是孩子们的乐园——珠海容闳国际幼稚园，也是园长李毅的另一个“家”。来华发12个年头，她每天迎着朝阳抵达园区，晚上几乎最后一个离开，风雨无阻。
十二年在岁月的年轮上多了一个轮回，也将李毅充满激情与梦想的岁月刻进了容闳幼稚园的发展史——从无到有，从图纸到现实，时光流转中容闳幼稚园已经发展成享誉全国的连锁品牌名园。
执着幼教事业三十多年，呵护一代又一代的幼苗健康成长，这是李毅的初心；而容闳幼稚园也如她的另一个孩子，在珠海的沃土上日益茁壮，被十六国大使夫人、中国教育界专家屡赞为“中国最漂亮的幼儿园”，让华发的靓丽名片扬名海内外，这是她作为园长的使命。
容闳国际幼稚园
从图纸到现实
一砖一瓦筑成容闳幼稚园
在李毅办公室的书柜抽屉里，塞满了记事本，斑驳的纸上记着幼稚园筹建以来的各项沟通事宜，从墙面选材到户外园林植物的筛选，从格林书屋的功能布局到火车隧道……跃然于纸上的文字承载着一段绵长的记忆，一榫一卯间，李毅见证了孩子们的快乐城堡如何拔地而起，也完成了她职业生涯中的重大转变。
来华发之前，李毅是珠海知名的幼教专家，广东省首批基础教育系统名校长（园长）。她先后筹建、创办了珠海市博爱幼儿园、珠海市启雅幼儿园两所公办幼儿园，均被评为广东省一级幼儿园。当时，能让孩子在这两家幼儿园就读，是珠海许多家长的首选。
2005年，华发集团计划兴建一所高品质且国际化的幼儿园。经多方考察，将人选聚焦在李毅身上。时任华发集团董事长的袁小波找到李毅，见面就直奔主题：“李毅，你来华发筹建一所幼儿园，一所全国最好的幼儿园！”李毅当场有点“懵”，还没反应过来，袁总就给她布置了任务，要求“一周之内，拿出一份办园方案”。
彼时李毅即将去市妇联儿童部工作，之前并未想过与华发产生交集，但发自内心地钦佩华发人的责任与情怀：一个房地产企业，愿意拿出建房子的黄金地段来建幼儿园，实属不易。基于这份敬佩之情，她虽然没有立刻答应来华发，但本能地愿意用自己的专业为这所幼儿园贡献智慧。一个星期后，李毅将办园方案送到了袁小波的办公室，袁总当场认真阅读并给予了高度认可，这就是容闳国际幼稚园最初的雏形。
容闳国际幼稚园
让专业的人做专业的事，是华发一直坚持的理念。袁小波多次找李毅谈话，聊起他“办一所最好的幼儿园”的梦想，被他求贤若渴的诚意感动，李毅辞去公务员职务加入华发容闳国际幼稚园团队。
十二年前，站在尚为工地的幼儿园小广场，李毅和设计师、工程人员实地勘测，“设计师可能很懂住宅的户型和景观设计，但是幼儿园完全不同。你要赋予它与孩子们年龄特点及身心发展相适应的功能，例如需要有宽阔的操场和沙池，小便池、洗手台的高度要和孩子们的身高相符，尤其要从安全的角度出发，柱基石材全部要打磨成圆角……”她的笔记本上，记录着去考察的心得，与设计师沟通的成果，还有灵光一现的想法。
李毅说，“去国外的学校参观，幼儿园有大大的运动场，非常重视孩子们的体格锻炼；图书馆的藏书忒多，科技馆满足孩子们的好奇心和探索欲，让他们可以动手操作，这些好的理念我们直接借鉴。”这些思考最终融入到园舍的规划及功能室的设计中，每处细节都经过精心考量。
不仅如此，来自全球采购的儿童设施也处处体现出华发人精益求精的态度，小游乐场的玩具全部来自北欧丹麦，可调节高度的课桌椅和小型自行车来自美国，就连户外大沙池里的城堡多功能滑梯也来自德国，既环保又能激发孩子们的创造力，至今功能完好。
最终，一座充满了童话色彩的欧式城堡建筑落成，这里有宽阔的运动场，明亮的音乐厅，丰富的格林书屋，创意手工房和陶艺馆……一砖一瓦间，都是奋斗的见证，凝结着李毅和其团队的艰辛努力，凝聚着华发人的殷殷期盼。
专业制胜
给孩子一个快乐童年
作为大湾区知名的幼教机构，容闳让家长们认可的不仅是完备的硬件设施，更是幼稚园的教育理念。
幼儿园承载的是一个国家的希望与未来，没有一个孩子的童年可以重来，“给孩子一个快乐童年”是李毅一直坚持的教育理念。
在她看来，教育的目的之一，就是在孩子的成长过程中，植入乐观看待世界的“快乐”能力。而快乐的能力包括具备良好的性格和心态，面对困难不抱怨，面对问题想办法。教师本身的创意激情，是呵护孩子们快乐成长的重要因素。而容闳独创的“AH-HA”课程，更是建立在先进的幼儿教育理念、脑科学知识和创造力理论上的一种全新课程模式。
在容闳，生活即教育。每一个创意，都是在探索过程中“灵光一闪”而来的：当发现了一个新事物，解开了一个新疑团，突然间的恍然大悟让人不由自主叫出“啊哈（AH-HA），原来是这样！”，“AH-HA”课程因此得名。珠海夏季台风高发，城市遭受创伤，为什么台风有这么大的威力？容闳组织中班的孩子以“台风”为主题去气象局开展探究活动，了解台风的起源和危害，引发孩子们对自我保护的思考。
孩子们和李毅在课堂上互动
孩子们喜欢角色扮演的游戏，特别是女孩子对厨房玩具感兴趣。在容闳，他们把真实的厨具放进了课室，一众炒锅、电饭锅、蒸锅及铲子勺子等着孩子们来观摩。相比在网上购买的塑料锅碗瓢盆，搜罗这些真实的家具用品更费心思，但是也给孩子们一种与生活相连接的真实感。
在这样的教育理念下，容闳的孩子们在潜移默化中培养了掌握“快乐”的能力。想象奇特的画作挂在活动室和走廊，森林木屋里孩子们在合作锯木头造飞机，粗糙但妙趣横生的作品恰是萌发孩子们创造力的体验。让孩子们体验一次又一次“灵光一闪”的时刻，从而变得更富创意，逐渐形成创新的思维品质。
此外，容闳还注重引进男教师，因为男教师的粗犷豁达和冒险精神，会潜移默化地影响孩子的性格。正是这些与众不同之处，使得容闳在众多的幼教机构中脱颖而出，成为全国民办幼儿园的标杆。
李毅在2008年容闳国际幼稚园园庆典礼上
中国最美幼稚园
打造求同存异国际教育村
容闳自开园起就声名远播，不仅刷新了南粤的教育名片，更是走出国门赢得国际喝彩。
办国际化的幼儿园，是容闳幼稚园开办之初便确立的目标，而目前它的国际化程度也非常高——1/3的孩子来自境外，外籍老师占比达到1／5，有一半以上的外籍老师在园工作超过五年。
李毅认为，国际化不单是请了多少外教，有多少境外孩子，给孩子教了多少英语，更重要的是融入孩子血液中的人生理念与多元文化，通过“浸入式语言环境”形成包容的国际大家庭意识。
实践教学中，中西方文化差异碰撞是无可避免的。外教安东尼看到园里每周用塑料袋来装孩子们需要换洗的小白鞋，便走进园长办公室“抗议”，用生硬的中文重复“不好，不好”。在他的建议下，幼儿园摒弃了塑料袋，选择能够重复使用的环保袋。外教也主动学习中国文化，寒假后的新学期，外教们身着唐装，给孩子们发新春“福蛋”，和他们一起参与春节游园活动。一名外教由衷地感叹，之所以在容闳工作这么长时间，是因为他们提出的建议会被采纳，容闳是一个民主、开放的幼儿园。
接待十六个国家大使夫人参观容闳国际幼稚园
北京师范大学教授顾明远、原北大校长许智宏曾来幼儿园参观，连连称赞“容闳幼稚园无论硬件还是软件，还是国际化的程度，都可谓是中国最好的幼稚园之一”。
2010年，珠海市举办“驻华大使珠海行”活动，专门一站就设在了容闳幼稚园。十六个国家大使夫人参观了容闳幼稚园，和孩子一起做起了手工，她们捧着孩子们送的画作爱不释手。其中一名大使夫人对李毅说，“这是我见过最漂亮的幼儿园，让人流连忘返。”
容闳还注重与国外的合作交流，与美国北卡大学教堂山分校达成合作，对方定期派学生来容闳实习。同时，为培养国际化的专业人才，也主动派教师去国外学习。刘晓花曾是幼稚园一名普通的教师，但英语水平高、科研能力强，李毅接到美国的课程项目进修邀请后，果断地把机会让给了她。刘晓花借鉴美国先进的课程模式，在容闳幼稚园进行国际化课程询证实践研究，得到国际顶尖教育专家的认可。2012年，她被美国北卡大学教堂山分校录取攻读博士学位。五年后学成归来，她已成为总园的教育发展部主任兼容闳国际幼稚园教学副园长，搭建了国外优质教育资源与幼稚园交流对话的平台。
从一所到十所
容闳幼教从本土辐射全国
十二年风雨兼程，容闳幼稚园如今发展成一所总园、九所分园、立足珠海、辐射全国的品牌幼教机构。优异的成绩单背后，离不开李毅和其团队的付出，通过打造师德优良、专业高效的团队，为华发学前教育事业建立了高素质的人才体系。
严把“进口关”，李毅完善了容闳独特的人才招聘机制。容闳幼稚园的每一个教师，都是经过层层筛选、严格把关招聘来的。李毅认为，“幼教面对的是孩子，他们的童年只有一次，一个不合格的幼师不仅不促进孩子的发展，还会带来伤害。”
珠海市幼儿园园长工作室在容闳国际幼稚园挂牌成立
容闳与北师大珠海分校、华南师范大学等高校开展教育实践合作，北师大珠海分校学前教育专业甚至将“容闳实习”设为带有学分的必修课程，让新教师来源有了专业的输送渠道。对每一批预招录的新教师，容闳要求必须提前半年跟岗实习，发现不合适者，则不予录用。
新员工入职容闳的第一课，李毅总是亲自去讲。她不喜欢传统的灌输式讲课，而是将培训模拟成场景式课堂，通过角色扮演、容闳故事大讲堂、小组辩论赛等形式，让新老师领悟专业的重要性和提升能力的必要性。一名女老师在岗前培训结束后，主动找她谈心，“没想到幼儿园里学习氛围这么浓，一点都不像职场，比在大学学到的知识更实用。”
李毅认为，要让整个团队强大起来，需要文化的认同和建设。容闳就像一个家，凝聚团队的核心理念就是“容闳家文化”：尊重、包容、专业、创新和感恩。她说，“凝聚每一位容闳人，需要尊重他们的努力，包容他们的过失，激发他们的创新，肯定他们的价值以及感恩他们的付出，这就是容闳家文化。”在这样一个柔软而强大的文化纽带维系下，容闳幼稚园的团队异常稳定，薪火传承培养了一批批骨干人才。
孩子们在容闳幼稚园游戏玩耍
随着华发全国化布局加速迈进，容闳幼稚园也从本土辐射到中山、南宁等城市，如今已形成立足珠海、辐射全国的格局。
悠悠三十载，李毅笑言自己从孩子们眼里的“园长妈妈”变成了“园长奶奶”，不变的是她每天在幼稚园迎接孩子们的灿烂笑容。作为一名华发人，她见证了企业突飞猛进的高质量发展，在获得“服务华发十年优秀员工”的证书后，她曾感言：因为华发这样的大平台，我才有幸参与创办容闳国际幼稚园，才有了超越自我的新作为，感谢华发，感恩时代！
在2018年集团总结表彰大会上，集团总经理李光宁为李毅颁奖
她在日记里写到，华发人都是有担当、有情怀的人，华发建设的每一座宏伟地标，都有决策者超前独到、追求卓越的眼光，每一块砖石都有同事们洒下的辛勤汗水，能够与这样一群有梦想、有激情、有创意、有行动的华发人同行，感到光荣与骄傲。
小如幼稚园，受这份情怀的指引，以爱为媒，让每一个孩子成为自由与欢乐的天使。
华发故事召集令
2020年，是华发集团成立40周年
《优生活》杂志隆重推出
员工主题征文活动并集结出版说出你的故事
那些飞扬的青春与梦想
那段与华发走过的光辉岁月
展示人文华发，专业华发，担当华发
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