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1、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。 2、重点不在你知道什么,而在你做了什么。 3、质量需要检验,服务需要体验。 4、增值靠知识性劳动,智慧性工作。 5、在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗。 6、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 7、员工受激励状态,则是资本;员工不受激励状态,则是成本。 8、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。 9、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。 10、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。 感谢欣赏本文,更多经典语句请关注:企业文化建设格言 企业对联 11、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。 12、用一个二流的人,比用错人还糟糕。 13、意识来自于要求,要求来自于习惯。 14、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。 15、销售能力是在市场的开发上,而不是在市场的服务上。 16、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
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