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为了进一步深化幼儿园师德师风建设，增强教职员工爱岗敬业的精神，全面展示幼儿教师崇德崇尚、为人师表的情怀，在全园掀起重师德、颂师德、学师德的热潮；在春暖花开的阳春三月，闵行区万科幼儿园开展了以“爱是最美的语言”为主题的师德演讲比赛。
园长讲话
比赛中，不管是托班组、小班组的老师还是中班组、大班组的老师，都卯足了劲要把自己的真正实力展示出来。
高质量的幼儿园，对于师资也必须是高标准的要求。德英乐旗下的万科幼儿园在挑选老师的时候会对老师做背景调查。了解老师以往教学经验当然是必不可少的，但学校最看重的不是文凭和资历，而是老师的个人品德和素养，这些品质将会对学生产生深远的影响。
获奖老师
其次，学校会和老师沟通教育理念，认同德英乐的教育理念是基础。对于教师的培训，德英乐有着非常严格的标准化制度。其中既有常规的培训，也有专业的培训。这些培训既有理念、也有实践。
德英乐旗下的闵行万科幼儿园的费园长拥有30年的教学和管理经验，她很明白老师们需要什么。一方面强调要让老师得到充分的尊重，从工作中获得愉悦感；另一方面她也非常支持年轻教师的成长，提供外出的培训机会，为老师们创造职业发展的空间。
而每年，德英乐都会组织进行教学案例的评选工作。所有的园长包括管理层，对幼儿园推荐的案例进行评选。同时进行优秀中外教师的评选。把真正的优秀老师评选出来，形成标杆，形成骨干。
老师们都很优秀
上海闵行万科幼儿园的全体老师都认为：“每朵花都有绽放的时候，只是花期不同而已。”
园长在比赛结束后致辞：德英乐坚持“激发孩子无限潜能”的教育理念，相信每一个孩子都是一个等待被发现的小宇宙。
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