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近日，在论坛中，笔者看到这样一位新员工小李吐槽道：马上就要过春节了，小李也想和公司的同事已经领导聚一聚，在聚餐的时候好好表现一番，前不久恰逢公司聚餐的时候，小李觉得自己应该抓住机会，所以在聚餐结束后，小李主动帮主管买单，因为这次聚餐主管声明是他买单，但是隔天小李主动找主管要钱的时候，却发现自己被主管拉黑了，因为主管已经从公司辞职，在打电话沟通时，主管却怒怼道：这点小钱至于吗？
小李也因此跟主管断了联系，通过这件事情，小李也是发现了主管的真面目，他觉得当初主管虽然看起来很善良，可是心胸确实非常狭隘，而且喜欢占员工便宜。
所以笔者建议大家在工作时，一定要通过以下这三件事情去看清楚他人的人品，这样可以避免在公司吃亏。
第一、在酒桌上喜不喜欢占便宜
其实大家在公共场所跟领导或者同事交往时，也是很难识别这些职场小人，因为你并不知道他们喜不喜欢占便宜，但是在结账买单或者是点菜的时候，大家可能会通过这些细节来进行察觉，有些时候即便你想跟对方深交，却发现这些领导看似非常讲义气，但是他们却不做实事，而且遇到问题这些情商低的领导也没有对你提供任何实质性的帮助，所以如果领导总是喜欢占便宜，大家一定要有所防备。
第二、没有责任心
在酒桌上大家产生争吵时，很多领导能够第一时间解决矛盾，并且化干戈为玉帛。因为他们并不想推卸责任，也能够合理有效的处理问题，可是有些情商低的领导没有责任心，他们在遇到麻烦时是不会帮助你解决的，那么在工作中大家也会发现这些领导管理团队时一旦项目出现披露，他们也会推卸责任，甚至会主动撇清关系。
第三、自私自利
就像新员工小李遇到的情况一样，本来主管在聚餐之前告诉大家由主管或者公司买单，可是在聚餐结束后，主管竟然开始推脱，甚至让员工垫付，可是到了第2天却把员工拉黑，即便是员工已经辞职，那么通过聚餐跟员工维护好关系，其实也能得到员工的尊重，可是主管的所作所为却让员工很是寒心，所以不少年轻人都不愿意和这些领导做朋友。
图：网络
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