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教师，是人类社会最古老的职业之一，也有人说，教师作为人类文明的继承者和传播者，是天底下最光辉的职业。但是在庞大的教师队伍中，也总会出现一些令人震惊的事件，相信近些年大家通过互联网都有所了解。
最近教育部就公开曝光了八起违反教师职业行为十项准则的典型案例，涉及的案例包括了大学、中学、小学和幼儿园等多个层次，包括体罚学生、性骚扰、猥亵学生、收受礼品礼金等问题，性质恶劣者甚至不仅仅是违反师德，也触犯了法律。
然而与以往不同的是，此次教育部公开曝光的典型案例中，有两起涉及到外籍从教人员，同时这也是教育部公布的典型案例中包含了外籍教师。这两起典型案例是山东省青岛市市北区红黄蓝万科城幼儿园某外籍教师猥亵幼童问题和郑州大学某外籍教师违反教学纪律等问题。
在前一起案件中，该名外籍教师在学生午休期间，趁机对一女童进行猥亵，检察院依法对其批准逮捕，法院以猥亵儿童罪判处其有期徒刑5年，待其刑满后将被驱逐出境。当地教育部门约谈相关负责人，责令整改，要求该幼儿园规范办园行为，强化师德师风建设，严把教师尤其是外籍教师聘用程序，为幼儿健康成长提供根本保障。同时，对涉事园园长予以辞退处理，撤销该幼儿园省级和市级示范幼儿园资格。
后一起案件发生在2018年9月至2019年10月间，该名外籍教师教学态度不端正、教学方法不严谨、教学效果差，多次违反教学纪律，与学生言谈粗鄙，言语有失教师身份，给学生造成不良影响。根据学校外籍教师管理办法，解除与该名外籍教师劳动聘用关系，注销其外国人来华工作证，并办理居留许可注销手续，限期离境。
从这两起典型案例中我们也可以看出，教育部对于违反师德涉事教师和从教人员采取“零容忍”和一视同仁的态度，对于在中国从教的外籍教师，也参照教师职业行为十项准则进行依法依规管理。
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