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写作，已然成为日常工作生活必备技能之一。
会写作的人，表达能力不会差，这类人更容易在职场中脱颖而出。
那如何利用职场写作达到个人的快速提升呢？
职场写作的本质，其实就是信息传递。信息传递的最终目的：激发信息接收者采取我们所希望的行动。
比如：写简历是为了得到面试机会；写文案是为了争取客户，即使是写工作总结，也是为了“给老板留下好的印象”作为目标。
在明确写作的目的之后，我们更需要需要了解的是：信息如何传递，什么样的方式能提高信息传递的效率，避免被误解的尴尬。
此处不得不提到，提升写作能力的三大思维：逻辑思维、受众思维、故事思维
1
逻辑思维
逻辑思维能让我们快速理清思路。
逻辑思维的本质：有条理的组织信息。
例如这一组数字：
如果把这组数字记下来，是不是很艰难？
下面再来看一组数字。
这组数字是不是一下就记住了呢？虽然两张图片的数字其实是一样的。
我们应该如何培养逻辑思维？全球著名管理咨询公司麦肯锡在分析问题时，最常用的就是逻辑树。
以考苹果派为例
树根象征核心主题，树干代表关键分支，树的枝叶则是细节信息。
在搭建逻辑树之前，很重要的一点就是构建信息。而构建信息的过程，实质上就是在构建逻辑树
简而言之，从逻辑树的树根开始，再到树干和枝叶，一层层细化。
逻辑树虽然可以训练我们的逻辑思维，但如果不刻意练习，就很难有真正的提高。
下面，给大家推荐一些职场中常用的逻辑划分方式，可以先收藏起来。
2
受众思维
如果说逻辑思维是文字表达的基石，那么，受众思维就是文字表达的桥梁。
基石决定了信息能否顺利地组织起来，桥梁决定了对方能否顺利接收并理解你表达的信息。
作为桥梁，受众思维主要承载着接收者的三个环节——受众先接收信息，再吸收信息，最后付诸行动。
受众思维的核心就是：站在对方的角度和行为习惯去思考问题。
这里有两个小技巧：
为了说明这两个技巧，我们看一个文案：
如果你是客户，你觉得哪句话更有吸引力？
我们在写作时，将关注点留给对方，并寻找对方利益的切入点，就能提高文字感染力。
下面，有3个可以套用的句式：
这3个句式，可以补充说明受众的利益，或者站在受众的立场进行解释，将话说到对方心里。
而在实际职场写作中，运用受众思维去沟通一些事情，常常能事半功倍。
3
故事思维
在输出信息时，逻辑思维能更有条理地组织信息，受众思维可以换位思考，而故事思维则是一种动人的信息包装方式，可以让输出的信息更易于被对方接收。
诺贝尔经济学奖得主西蒙教授曾说: “这个时代，有价值的不再是信息，而是注意力。”
如果我们不能吸引受众的注意力，再好的内容也无法产生作用。
而想要吸引受众的注意力，往往离不开故事思维。原因很简单粗暴，只有两个字：冲突。
下面来看两个故事：
“那个每天在操场上跑六圈半的男生，已经坚持了半个月。直到刚刚我才注意到，他的一条腿是假的。”
“昨夜凌晨，有一个写作课的学员突然加我微信，什么话也不说，直接给我转了一万块钱。”
是不是很期待后面的内容？只要围绕冲突来表达，你也可以让文字更有吸引力。
我们先看一个小故事
在背景中，构建一个稳定场景，让人产生代入感。
冲突部分，扰乱稳定的状态，让读者认识到有问题存在。
然后提问，通过提问产生转折，引起不安定感。
最后回答，解决提出的问题，让论述有头有尾。
运用SCQA时，背景和冲突一般比较明显。不过，提问和回答就有点门道了。
职场中大部分的问题，都可以归为三种类型。了解问题的类型，可以帮助我们采用不同的表达方式，达成最终目的。
附图：提问类型
在职场写作中，提出问题后，我们常常是从四个方向给出回答，对应四种商务文章写作模式：
第1种模式：上级对下级的沟通；
第2种模式：下级对上级的沟通，或者向他人请求帮助；
第3种模式：阐述细节；
第4种模式：对比已有方案，好做出最优选择。
学好这三种思维基本上就可以解决职场中的大部分写作问题。但学习这件事一直都不会仅仅只是读完本篇文章就算是学好了，更多的在于日常工作生活中的学习。
我是哆啦，如果你觉得这些对你有用，欢迎分享给同样需要的人。
有趣的哆啦
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